Летние каникулы — хорошее время, чтобы найти подработку. Если устроиться по специальности, то можно не только заработать деньги, но и на практике закрепить знания, полученные во время учебы.
К сожалению, большинство компаний не хочет брать на работу не только студентов, но даже выпускников: везде требуется опыт работы. Мы расскажем, как найти первую работу и убедить работодателя принять вас, несмотря на отсутствие официального стажа.
Хотите узнать больше лайфхаков для учебы или трудоустройства? Полезные советы, интересные факты и новости о конкурсах регулярно получают подписчики нашего телеграм-канала.
Как искать первую работу
Есть специальности, где найти работу совсем несложно. Рынок нуждается в конкретных специалистах, и найти первую работу программисту гораздо проще, чем филологу или историку.
В поиске работы выпускникам может помочь вуз: в большинстве университетов Москвы, Санкт-Петербурга и крупных городов действуют центры карьеры, которые предлагают вакансии компаний-партнеров. Но если эти предложения не привлекают или в институте нет такой организации, работу после вуза придется искать самостоятельно.
Начинать всегда лучше с поиска работы по специальности. Иначе временная подработка в ресторане или магазине может задержать вас не на один год и помешать построить карьеру в выбранном направлении.
Как после вуза устроиться на работу: где найти вакансии
Первый источник сведений о работе — родственники и знакомые. Они могут порекомендовать вас в своей компании: так устроиться на работу без опыта работы гораздо проще.
Второй источник поиска — профильные организации. Кроме центров карьеры при учебном заведении к ним относятся:
- кадровые агентства;
- рекрутинговые службы;
- центры занятости.
Конечно, самый популярный способ, как найти работу после вуза — обратиться по объявлениям, размещенным на сайтах вакансий. Там широкий выбор предложений для начинающих специалистов, а на некоторых сайтах есть специальные категории «работа для выпускников без опыта работы».
Как правильно искать работу без опыта
Несколько советов о том, как найти работу, если нет опыта.
- Не бойтесь обращаться в большие компании. Часто именно там готовы брать новичков после окончания вуза и обучать их с нуля.
- Реально оценивайте свой уровень: не отсеивайте вакансии с не очень высокими зарплатами. В большинстве фирм действует гибкая система оплаты и по результатам работы могут предложить большую сумму.
- В начале трудового пути будьте готовы к работе на испытательном сроке.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Первое собеседование при приеме на работу
Успех трудоустройства во многом зависит от собеседования. Именно его результаты станут решающими при выборе между претендентами. Если это первое в жизни собеседование, к нему стоит тщательно подготовиться.
Перед тем как идти на первое собеседование без опыта, узнайте максимум информации о компании: посетите ее сайт и страницы в социальных сетях.
Как одеться на первое собеседование
Отправляясь на первое собеседование, уделите внимание внешнему виду. Он должен соответствовать должности, на которую вы претендуете и корпоративной культуре компании. Оптимальный вариант — деловой стиль или «бизнес кэжуал». Неаккуратный вид, как и опоздание, могут негативно повлиять на интервью с рекрутером.
Вопросы на первом собеседовании
Первое собеседование без опыта — серьезное испытание для выпускника. Представитель отдела кадров может задать самые разные вопросы.
- Откуда вы узнали о нашей вакансии?
- Что вас привлекло в компании?
- Почему вы хотите получить эту работу?
- Каковы ваши ближайшие и долгосрочные цели?
- Какие черты характера вы считаете достоинствами, а какие недостатками?
- Какие еще компании вы рассматриваете?
- Чего вы ожидаете от нового места?
- Что вы считаете своим самым большим достижением?
- Как вы справляете с неприятностями?
- Что бы вы хотели узнать о нашей компании?
Эти вопросы считаются стандартными, но спросить могут и что-то совсем неожиданное.
- Сколько бутылок шампанского поместится в лимузин?
- Что вас раздражает больше всего?
- Какой суперспособностью вы хотите обладать?
Такие «странные» вопросы задают, чтобы проверить, как кандидат реагирует на необычные ситуации, как у него развито воображение, способен ли решать нестандартные задачи.
Кроме того, при первом собеседовании с кандидатом без опыта рекрутер старается задавать больше вопросов о личности собеседника: просит рассказать о хобби, причинах выбора профессии и т. д.
Первое собеседование: как себя вести без опыта
Приходя на собеседование первый раз и не имея официального стажа, не стоит смущаться. Даже если у вас нет записи в трудовой книжке, во время учебы в университете вы наверняка проходили производственную практику, стажировку, работали над реальными проектами (для курсовых или дипломных). Обо всем этом и нужно рассказать интервьюеру на первом собеседовании без опыта работы.
Будьте готовы к провокациям рекрутера. Он может задать вопрос, на который нельзя ответить однозначно. Об этом стоит прямо сказать, вместо того, чтобы придумывать ответ, который может быть неправильно истолкован.Совмещать работу и учебу в вузе реально. Для этого нужно правильно рассчитывать силы и вовремя выполнять как поручения руководства, так и задания преподавателей. А если они задали что-то особенно трудное, всегда можно обратиться в студенческий сервис. Его эксперты справятся с учебной работой любой сложности.
