Работа за границей для студентов на лето, или почему на родине не сидится?

Летняя работа за границей, пожалуй, лучший вариант для студентов, которые хотят подзаработать на мелкие и не очень расходы, обзавестить парой-тройкой новых друзей и набраться опыта иностранного общения. Почему иностранного? Потому что практически все программы сезонной работы предлагают США и страны Европы:

  • сбор урожая,
  • строительство теплиц,
  • туризм,
  • гостиничное дело,
  • анимация,
  • работа на международных лайнерах и т.д.

Зарплата зависит от вида работы, страны и, конечно, от работодателя. Проживание и питание обычно ложится на плечи нанимателя, но условия бывают разные. Поэтому прежде чем ехать, внимательно изучите пункты договора, чтобы не попасть впросак в чужой стране и работать за еду и на еду.

летняя работа за границей
Как бы, все и так сказано

Работа за границей на лето: что, как и зачем?

Многие студенты рвутся на работу за границу. Одно дело, попасть на летнюю стажировку в США, Европу или Москву, и совсем другое — ишачить на клубничных плантациях Англии, Франции, Нидерландов и других стран Европы. Но работа и в Африке работа, так что не путайте Бабеля с Бебелем и твердо знайте, куда едете.

Студенческая работа в Европе — обычное дело, поэтому рабочих предложений «за глаза»:

  • работа в парке развлечений, закусочных или ресторанах;
  • сбор клубники, картошки, лаванды, арбузов и прочих плодов-ягодных;
  • услуги гида и сопровождение автобусов из аэропорта (особенно распространено в Турции);
  • работа на международных круизных лайнерах (особо прибыльный вид).

Выбирайте дело, к которому лежит душа, оформляйте необходимые документы и смело едьте зарабатывать деньги, пусть даже небольшие, но ваши, кровные барыши.

Почему студенты хотят работать за границей?

Наверное, дело в том, что трудиться на благо на зарубежных боссов немного комфортнее и выгоднее. На это есть несколько причин:

  • 1. привязка зарплаты к стабильной валюте (евро или доллару) особенно радует в пору кризисов и прочих нестабильных экономических ситуаций;
  • 2. официальное «белое» оформление, которое там практикуется, защищает от внезапного вылета на улицу с невыплаченной за пару месяцев зарплатой;
  • 3. заморочки на корпоративной культуре и тимбилдинге позволяют избежать нервотрепки на работе (коллеги не будут обзывать вас недоумком, даже если вы нещадно тупите, а руководство никогда не скажет что-то вроде «я начальник, ты дурак»);
  • 4. опыт работы в солидной иностранной компании в глазах HR-менеджера является серьезным преимуществом, что повышает шансы найти хорошую работу, где платят хорошие деньги.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Как же правильно преподнести себя и не запороться на собеседовании?

летняя работа за границей
Главное — не бояться!

Совет 1.Учите языки

Знание иностранного языка – это очень важный скилл. Но не критичный. Обычно студентов берут на должности, где не требуется бегло говорить – достаточно уметь хоть как-то объясняться и читать профессиональную литературу (особенно это касается IT-компаний). Правда, это подразумевает знание языка на уровне не ниже среднего (для английского это уровень intermediate).

С другой стороны, даже если в требованиях указано знание языка не ниже «продвинутого» (Advanced), а у вас честный «ынтермидиэт», не впадайте в отчаяние – компании нужен специалист со знанием языка, а не филолог со знанием специальности. Так что смело идите на собеседование – и да пребудет с вами Сила!

Вам понравится:   Тест: что мы знаем о своей планете

Совет 2. Составьте нормальное резюме

В идеале, резюме должно быть составлено в двух экземплярах: на русском и иностранном языке. Там должны конкретно описываться ваши профессиональные навыки и качества. Избегайте заезженной корпоративного вброса а-ля «я ответственный, коммуникабельный, креативный и пунктуальный».

Эйчары от души посмеются, когда «коммуникабельный» во время собеседования начнет заикаться от волнения, «ответственный и пунктуальный» опоздает, а «креативный» из всего своего креатива сможет назвать только пластилиновую лошадку на уроке рисования в 3 классе.

Фото в резюме должно быть максимально солидным – никаких пляжных фотографий, никаких селфи с  губами «уточкой», никаких нетрезвых друзей, котиков и прочей чешуи на заднем плане. Только хардкор, только скромная полуофициальная фотография!

И, главное – никаких ошибок. Никаких. Вообще.

Совет 3. Будьте вежливы

Вежливость начинается с пунктуальности. Опоздание на собеседование – это почти 100% шанс нарваться на «мы вам перезвоним». Так что не опаздывайте!

Во время беседы с рекрутерами нужно быть воплощенным терпением: спокойно отвечать даже на самые банальные вопросы и демонстрировать дружелюбие, даже если очень хочется встать и уйти.

С другой стороны, если HR-специалисты ведут себя совсем уж неадекватно, можно их здорово потроллить, получив немало удовольствия. Правда, тогда путь в иностранную компанию вам будет закрыт, потому что во время собеседования оцениваются еще и так называемые soft skills – личные качества. Конфликтный и циничный работник там не нужен – руководство предпочтет взять менее квалифицированного, но более уживчивого кандидата.

Также не старайтесь чересчур рекламировать себя, особенно если ваши знания и навыки сильно превосходят те, что требуются на данную позицию. В зарубежных компаниях в ходу термин overqualification – «вы слишком хороши, чтобы занимать эту должность, удачи в дальнейших поисках работы».

Для нормальных людей причины этого явления – полная загадка. На самом деле все просто: потенциальный начальник не хочет, чтобы в будущем его подсидел перспективный работник. Добро пожаловать в дикие джунгли капитализма, дружок!

летняя работа за гарницей
Улыбаемся и машем

Совет 4. Подчистите свои социальные сети

В последнее время HR-специалисты с большим удовольствием изучают странички кандидатов, причем не только в LinkedIn. Конечно, это вторжение в частную жизнь, и на Западе такие штучки жестоко наказываются (если, конечно, получится доказать, что вас не приняли на работу именно из-за компромата в соцсетях).

У нас же белые господа особо не церемонятся с местными папуасами, поэтому все-таки на всякий случай удалите из вконтактиков и фэйсбучиков всякую похабень: рекрутерам совсем не обязательно знать, что в свободное время выпьете адовый димедроловый самогон, сливаете деньги в игровых автоматах, фанатеете от творчества группы Anal Nosorog и т.д.

Желательно во время поиска работы использовать почту, которая нигде больше не засвечена. Именно нормальную почту, а не трэш типа supermegamacho2015 или kiska1990!

Совет 5, самый толковый: освойте айтишную специальность

Как показывает бессердечная статистика, около 91% всех вакансий, доступных для студентов в иностранных компаниях, связано со сферой IT. Так что вперед, на курсы Java, C++, Python и прочих веселых забав, иначе вся ваша карьера в иностранной компании сведется к работе менеджера по бутербродам в ближайшей бигмачной. А в нашей компании вы также можете написать реферат на заказ на любую тему, даже самую сложную.

Андрей
Андрей
Автор

Андрей – профессионал с большой буквы П. Кстати, именно этой буквой его всего и можно охарактеризовать: педантичный, пунктуальный, поразительный.

Оцените материал:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Ноябрь 07, 2017
Не можешь написать работу сам? Доверь ее нашим авторам!
Осталось указать: Вид работы Тему E-mail
Пожалуйста, ожидайте...
Полное сопровождение до защиты
Шпаргалки для экзамена в подарок!
Предоплата всего 25%
Комментарии отсутствуют Написать комментарий
Ваш комментарий Отменить ответ

Оставляя комментарий, я соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности