Дипломная по менеджменту организации: «Разработка стратегии управления персоналом организации на примере ооо юником» заказ № 362542

Нужно выполнить доработку: Добрый день! Исходя из наполненности первой главы, необходимо внести некоторые корректировки. Так, первую главу целесообразно назвать "Стратегия управления персоналом: теоретический аспект". Пункт 1.2. "Подходы к формированию стратегии управления персоналом". В первой главе нужно четче выдержать категориальную составляющую, а именно: уточнить термины: "персонал", "система управления персоналом","стратегия управления персоналом" и т.д. Во второй главе нужно убрать лишнюю информацию, которая не несет смысловой нагрузки, например юридический адрес, банковские реквизиты и т.д. В пункте 2.1. лучше сделать акцент на деятельности компании и ее результатах В пункте 2.2. много работы. Содержание пунктане соответствует названию. Здесь нужно расчитывать такие показатели как: текучесть кадров, структура персонала по возрасту, квалификации и т.д., оценка возврата инвестиций в персонал, оценка инвестиций в управление персоналом, рентабельность, производительность труда и т.д., и т.п.см.первую главу Вашей работы В пункте 2.3 нужно показать проблемы, которые Вы обнаружили в ходе проведенного анализа и планируете решать в третьей главе. Ну, и, наконец третья глава. Здесь нужно показать системность Ваших предложений и их эффект. Т.е. соотношение затрачиваемых средств на преобразования и предполагаемый рост прибыли и т.д. Кроме того, в работе практически нет иллюстративного материала графики, диаграммы. Также текст нужно выверить на предмет орфографии.