Дипломная по управлению персоналом: «Эффективные методы оценки персонала» заказ №511665

Предмет: социология управления Количество источников: не менее 25 36 страниц -- вместе с введением, поскольку объем диплома должен составлять 40-50 страниц Вам нужно написать только теоретическую часть: введение, 2 или 3 главы (на усмотрение автора), заключение. Требуется только теоретическая часть работы, над эмпирической я буду работать самостоятельно. В работе должно быть введение (рассм. цель, предмет, объект, актуальность работы), основная часть из 2-3 глав (рассм. различные методы оценки персонала, выд. наиболее эффективные), заключение (подведение итогов работы), библиография. Уровень самостоятельности при проверке на плагиат -- не менее 83% на сайте антиплагиат.ру, целые куски из приложенной диссертации брать не следует во избежание обвинений в плагиате. Должны присутствовать сноски на источники. Обязательный источник литературы -- Кравченко и Тюрина, "Социология управления" Также хотелось бы отметить, что в основной части должны быть упомянуты, в числе прочих, компьютерные системы оценки персонала, т.к. работу с одной из них я буду описывать в эмпирической части.