Задание
План: 1. Оценка действующей системы отбора персонала на предприятии 2. Оценка действующей системы мотивации на предприятии 3. Оценка основных мотивационных установок работников предприятия и приоритетных стимулов к работе.
Спасибо большое! За работу поставили 5. Очень рада, что обратилась к вам. Надеюсь, курсовые будут ещё не скоро, но если что обязательно обращусь к вам!)
Работа преподавателем оценена на "отлично" . Спасибо , что есть такие замечательные грамотные помощники,
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
На удивление приняли первого раза!!!
Спасибо за качественную работу
Преподаватель оценил на отлично. Благодарю.
Работа сдана. Самое главное, что все комментарии по работе и все корректировки были сделаны вовремя Спасибо
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Были некие трудности с выполнением требований в работе, девушки-операторы сами ничего не понимая, зачем-то отнимали у меня время и нервы, портя тем самым их себе, но спасибо большое менеджеру Егору Савченко за оперативность, понимание и компетентность в решении вопроса! Работой в конечном итоге очень довольна!
Кто такой логист и чем он отличается от других специалистов? Это человек невероятной концентрации и внимательности. Логист координирует грузовые потоки, учитывает множество нюансов и делает так, чтобы всё вовремя отправлялось и доставлялось.Как вы думаете, логисты от рождения такие внимательные? Мы…
Читать дальшеЛюбая курсовая работа состоит из нескольких частей. При этом существуют чёткие требования к оформлению каждой из них.Мы уже рассказывали, что в себя и как её писать. А в этой статье подробнее рассмотрим, как написать практическую часть курсовой работы и какие правила соблюсти. И приведём пример пр…
Читать дальше
