Задание
План: 1. Оценка действующей системы отбора персонала на предприятии 2. Оценка действующей системы мотивации на предприятии 3. Оценка основных мотивационных установок работников предприятия и приоритетных стимулов к работе.
Работу выполнили в срок, соблюдая все необходимые требования, однако были недочёты по оформлению. Преподаватель поставил 4. Спасибо за работу!
Работа преподавателем оценена на "отлично" . Спасибо , что есть такие замечательные грамотные помощники,
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
На удивление приняли первого раза!!!
Спасибо, все сделано шикарно, даже через чур шикарно, все проработано по моим просьбам, сделано в срок,
Спасибо за работу все быстро да и еще качественно еще раз огромное спасибо
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Все супер без обмана работой довольны .
Были некие трудности с выполнением требований в работе, девушки-операторы сами ничего не понимая, зачем-то отнимали у меня время и нервы, портя тем самым их себе, но спасибо большое менеджеру Егору Савченко за оперативность, понимание и компетентность в решении вопроса! Работой в конечном итоге очень довольна!
Кто такой логист и чем он отличается от других специалистов? Это человек невероятной концентрации и внимательности. Логист координирует грузовые потоки, учитывает множество нюансов и делает так, чтобы всё вовремя отправлялось и доставлялось.Как вы думаете, логисты от рождения такие внимательные? Мы…
Читать дальшеЛюбая курсовая работа состоит из нескольких частей. При этом существуют чёткие требования к оформлению каждой из них.Мы уже рассказывали, что в себя и как её писать. А в этой статье подробнее рассмотрим, как написать практическую часть курсовой работы и какие правила соблюсти. И приведём пример пр…
Читать дальше
