Курсовая работа по менеджменту: «Эволюционные преобразования в подходах к управлению»

Введение Раздел 1. Теоретическая часть. 1. Какие социально значимые глобальные изменения произошли в ХХ веке? Какую роль сыграл в этих изменениях менеджмент? Охарактеризуйте менеджеров, как новый социальный институт. 2. Какие управленческие революции вам известны? 3. Какое влияние оказала кооперация труда на появление управленческого труда? Какую разницу Вы находите в понятиях: бизнесмен, менеджер, предприниматель? 4. Какую концепцию менеджмента заложил признанный во всем мире экономист Адам Смит (1723-1790гг.)? 5. При появлении какой социально-экономической формации произошел первый прорыв в управленческой мысли? Кто автор новой технократической концепции и ее суть? На какой тип производства была рассчитана эта концепция? Почему Американская федерация труда объявила Ф. Тейлора врагом рабочих номер один? 6. Как Вы понимаете абстрагирование менеджмента от собственности, каковы причины такого разделения и покажите на примере его преимущество? Раздел 2. Практическая часть В практической части на, примере конкретной российской организации требуется проанализировать механизм применения рассмотренных в теории научных рекомендаций в практике управления. Для этого необходимо: выбрать объект управления; описать основные направления его деятельности; привести примеры реализации одной из основных функций управления: планирование, организация, мотивация или контроль; сделать выводы.