Задание
Здравствуйте. Высылаю Вам методики, которые возможно использовать в эмпирической части: Шкала самооценки и уровня притязаний Т. Дембо и С.Я. Рубинштейн модификация А.М. Прихожан Шкала самооценки уровня тревожности Спилберга Ханина Опросник Тейлора Темперамент: Ян Стреляу Тест опросник Айзенка для диагностики свойств и типа темперамента. В курсовой надо использовать минимум 3, а лучше 4 методики. Очень важна практическая часть, чтобы были все диаграммы, таблицы, и т.д. Большое внимание уделяют списку литературы в конце, а также высылаю методичку с требованиями к курсовой
Большое спасибо за работу, сделали всё отлично)
Всё отлично!! Работа выполнена в срок согласно требованиям
Всё хорошо. Были вопросы у преподавателя, которые решили без проблем. работа принята.
Работа была выполнена быстро. Цена за такое качество и время выполнение достойная. Несколько раз просил вносить нужные правки, вносили быстро, оперативно и без проблем. Очень благодарен за труд.
Все сделано очень оперативно и качественно. Огромное, спасибо.
Благодарю. Я довольна проделанной работай.автор терпиливый(дай бог тебе здоровья) .
Работа выполнена хорошо, прошла с первого раза. Спасибо!
Прекрасная курсовая, педагог Оценила на "5". Спасибо Вам огромное. Жаль, раньше о вас не знала
Выполнили даже раньше срока. Спасибо автору и менеджеру. Просмотрел все супер.
Благодарю за тяжёлый труд! За расчетную часть отдельное "спасибо!". Всё понятно и по полочкам расставлено.
Вы уверены, что знаете, как правильно писать курсовую работу? Ведь это не просто большой реферат, а реальная научная работа с , , и .Главное — не паниковать! Писать курсовую работу может быть непросто, особенно если студент сталкивается с этим впервые, но всё не так сложно, как кажется на первый взг...
Читать дальшеНесмотря на то, что список используемой литературы — заключительная часть курсовой работы, все преподаватели обращают внимание на его грамотное оформления. Будь там хоть малейшая ошибка или неточность, вряд ли удастся без проблем с первого раза.Чтобы избежать столкновений с научным руководителем, л...
Читать дальшеПредложение актуально на 18.02.2026
