Подробнее о заявке
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1220 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 20.10.2015
Выполнено: 23.10.2015
Реферат по управлению персоналом:

«Государственные программы улучшения психического здоровья трудоспособного населения (социальный и ка»

Задание

требования к реферату (по оформлению: объём работы 15-20 стр. текста в формате WinWord, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12, интервал 1,5. Первый лист - титульный. На второй странице реферата - содержание (оглавление) работы.; стиль изложения реферата - научный, от лица автора (автор считает, по мнению автора) или обезличенный ( в работе рассмотрено, анализируется). После списка литературы может быть Приложение (в объём реферата не входит). Реферат должен быть отпечатан, скреплен, подписан студентом, иметь дату завершения работы. За несоблюдение установленных сроков сдачи и защиты реферата снижается балльная оценка.

- требования к презентации реферата ( время - 10-15 мин; мультимедийная форма в виде слайдов и текста (с аргументами, фактами, примерами); критерии оценки презентации - наличие целей, плана и логики в последовательности слайдов, объём информации, соответствие иллюстраций замыслу и материалу, единый стиль в слайдах, выбор фона, цвета, анимации, шрифта; ответы на вопросы).

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Особенности применения СЭД в кадровой деятельности

Стоимость: 1170 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности

Стоимость: 1130 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Корпоративная социальная ответственность

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат на тему: "Секреты успешного трудоустройства"

Стоимость: 1140 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

"Назовите виды и приведите примеры социального планирования"

Стоимость: 1230 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

политика подбора персонала

Стоимость: 1190 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат. Команда как организационная форма коллективного управления

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Что такое макросоциальные процессы

Стоимость: 1120 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Роман 06.03.2023
в очередной раз радуют результатом) оч быстро подобрали автора и выполнили по срокам и учли все пожелания мои, работу п…
Анастасия 27.10.2022
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Анастасия 05.06.2022
Отличная работа, преподавателю понравилась!
Дарья 13.03.2022
Спасибо вам огромное, реферат защитила на отлично!
Анатолий 26.05.2021
Здравствуйте, работа выполнена и оплачена, но не могу ее скачать
Анастасия 02.02.2021
Получила «отлично», как и просила ) замечаний нет
Наталья 27.10.2020
ВСЕ отлично!)))
Алиса 17.03.2020
Все хорошо, выполнен ли в срок по требованиям.
Сергей 19.06.2016
Добрый день! Спасибо большое за реферат .Всё сделано отлично, так как я и заказывал. Всем рекомендую пользоваться этим…
Галина 18.12.2015
Спасибо!
Лайфхаки по написанию рефератов
Рефераты по социологии: выбор темы и содержание

В оформлении реферата нет ничего сложного. Существуют определенные стандарты и нормы,об этом вы можете почитать ну хотя бы вот . А вот о чем писать - вот тут и кроется главная проблема.Выбор темы реферата по социологии может быть основан на определенном разделе данного предмета. Причем следует отме…

Читать дальше
Мелочи огромного значения: как оформлять введение, картинки и ссылки в реферате

Что такое грамотный реферат? Это большой документ, который состоит из множества мелочей. При поверхностном знакомстве с этой работой преподаватель может и не заметить неточностей или других «косяков». Но что делать, если работу у вас принимает дотошный человек, знающий свое дело, у которого уже гла…

Читать дальше