Подробнее о заявке
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1220 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 20.10.2015
Выполнено: 23.10.2015
Реферат по управлению персоналом:

«Государственные программы улучшения психического здоровья трудоспособного населения (социальный и ка»

Задание

требования к реферату (по оформлению: объём работы 15-20 стр. текста в формате WinWord, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12, интервал 1,5. Первый лист - титульный. На второй странице реферата - содержание (оглавление) работы.; стиль изложения реферата - научный, от лица автора (автор считает, по мнению автора) или обезличенный ( в работе рассмотрено, анализируется). После списка литературы может быть Приложение (в объём реферата не входит). Реферат должен быть отпечатан, скреплен, подписан студентом, иметь дату завершения работы. За несоблюдение установленных сроков сдачи и защиты реферата снижается балльная оценка.

- требования к презентации реферата ( время - 10-15 мин; мультимедийная форма в виде слайдов и текста (с аргументами, фактами, примерами); критерии оценки презентации - наличие целей, плана и логики в последовательности слайдов, объём информации, соответствие иллюстраций замыслу и материалу, единый стиль в слайдах, выбор фона, цвета, анимации, шрифта; ответы на вопросы).

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Особенности применения СЭД в кадровой деятельности

Стоимость: 1170 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности

Стоимость: 1130 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Корпоративная социальная ответственность

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат на тему: "Секреты успешного трудоустройства"

Стоимость: 1140 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

"Назовите виды и приведите примеры социального планирования"

Стоимость: 1230 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

политика подбора персонала

Стоимость: 1190 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат. Команда как организационная форма коллективного управления

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Что такое макросоциальные процессы

Стоимость: 1120 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Дмитрий 08.06.2024
Спасибо за отличную работу, за высокую ответственность, за пунктуальность и добросовестность.
Альбина 27.09.2022
Спасибо за реферат получила отлично
Елизавета 18.07.2022
Работа выполнена прекрасно. С учебного заведения выставлена оценка «отлично». Спасибо !
Ольга 06.02.2022
Все по теме,за короткие сроки.спасибо!
Лиля 21.11.2021
Лично мне все понравилось. Менеджеры услышали меня в начале и работа получилась именно такая, как была нужна. Отличный …
Ринат 24.10.2020
Сделали раньше срока, приняли сразу. Спасибо.
Алексей 19.05.2020
Спасибо автору)
Елена 30.03.2020
Качественная работа, полностью соответствующая заявленным требованиям.
Сергей 19.06.2016
Добрый день! Спасибо большое за реферат .Всё сделано отлично, так как я и заказывал. Всем рекомендую пользоваться этим…
Галина 18.12.2015
Спасибо!
Лайфхаки по написанию рефератов
Рефераты по социологии: выбор темы и содержание

В оформлении реферата нет ничего сложного. Существуют определенные стандарты и нормы,об этом вы можете почитать ну хотя бы вот . А вот о чем писать - вот тут и кроется главная проблема.Выбор темы реферата по социологии может быть основан на определенном разделе данного предмета. Причем следует отме…

Читать дальше
Мелочи огромного значения: как оформлять введение, картинки и ссылки в реферате

Что такое грамотный реферат? Это большой документ, который состоит из множества мелочей. При поверхностном знакомстве с этой работой преподаватель может и не заметить неточностей или других «косяков». Но что делать, если работу у вас принимает дотошный человек, знающий свое дело, у которого уже гла…

Читать дальше