задача по Правоведению, ТОГУ, вариант 4
Задача Организация приняла в мае на работу нового сотрудника, установив ему испытательный срок один месяц. Во время многочисленных майских праздников сотрудник не работал, следовательно, оценить его профессиональные качества руководство организации не смогло. Дайте правовой анализ ситуации и ответьте на следующие вопросы. Все ли дни майских праздников вошли в испытательный срок? Вправе ли организация продлить испытательный срок, установленный при заключении трудового договора? Какое решение будет правомерным, если сотрудник болел во время испытательного срока и фактически отсутствовал на работе? Для решения вышеизложенной задачи-ситуации Вам необходимо ознакомиться с соответствующими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и, на их основе, представить развернутое решение данного задания.
Тип: Решение задач
Предмет: Юриспруденция
Защита прав интеллектуальной собственности в телекоммуникационных системах/Защита авторских и смежны
Стоимость: 381,5 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Юриспруденция
Z-6732 Задача по антимонопольному праву
Стоимость: 409,5 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Юриспруденция
институт защиты в российском судопроизводстве
Стоимость: 416,5 руб.
Титульный лист — лицо студенческой работы, которое создаёт первое впечатление. Будет оно хорошим или плохим — зависит от вас. И от того, знаете ли вы, как оформить и как подписывать титульный лист реферата.Вот о том, как написать титульный лист реферата, мы и расскажем в статье. А ещё покажем приме…
Читать дальшеК тому, как писать заключение к дипломной работе, отношение у студентов разное. Одни считают, что работа над этой частью – полная ерунда. Другие сидят часами, выдумывая, что же туда впихнуть.Сложность написания хорошего заключения состоит в том, что в нем нужно отразить собственные выводы по работе…
Читать дальше