«Задачи»

Задача 1. Уборщица Варапаева, работающая по совместительству в торговой организации, обратилась к руководству этой организации с просьбой о предоставлении с 17 июля 2006 г. отпуска на 28 календарных дней. При этом Варапаева указала, что отпуск она берет одновременно с отпуском по основному месту работы. Однако руководитель организации в предоставлении отпуска Варапаевой отказал, ссылаясь на то, что она не отработала шести месяцев в организации. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска Варапаевой? Какой порядок предоставления отпуска лицам, работающим по совместительству? Задача 2. Зенин работал кладовщиком на швейном комбинате и по со-вместительству рабочим по отгрузке готовой продукции на конди-терской фабрике. За совершенное на кондитерской фабрике хище¬ние он был уволен по подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК. Узнав об этом, ра-ботодатель уволил его с должности кладовщика по п. 7 ст. 81 ТК. Зенин обратился с иском в суд о восстановлении на работе кла-довщиком, указав, что на швейном комбинате не совершал ника¬ких виновных действий. Правомерно ли увольнение Зенина? Ко¬гда и за какие действия может быть уволен работник по п. 7 ст. 81 ТК? \