«3 задачи по псо»

<div><ol> <li>Мастер производственного обучения ПТУ № 41 Васякин В.П. заболел и в течение шести месяцев находился на лечении в больнице. По истечении четырех месяцев болезни он был уволен по подп. «а» п. 3 с. 81 ТК РФ. После выздоровления Васякин В.П. представил к оплате больничный лист, однако в связи с увольнением ему в оплате было отказано.</li> </ol> <p>Имеет ли право Васякин В.П. требовать оплату больничного листа? Если да, то на каком юридическом основании?</p> <ol> <li>Новиковский А.П., уволенный с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, получил расчет и трудовую книжку, в которой была сделана запись: «Уволен за прогул в соответствии с подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ». В день увольнения после окончания работы Новиковский А.П. на машине скорой помощи был доставлен из дома в больницу вследствие внезапно тяжелого заболевания. В больнице Новиковский А.П. лечился более двух месяцев. После выздоровления он представил в отдел кадров АО «МТК», откуда был уволен, больничный лист для оплаты.</li> </ol> <p>Подлежит ли оплате больничный лист Новиковского А.П.? Если да, то на основании какой правовой нормы?</p> <ol> <li>Сидоркин П.А. получил путевку в санаторий на долечивание после перенесенного острого инфаркта миокарда сроком на 36 дней. В санаторий был направлен непосредственно из больницы, в которой находился на лечении. Свой ежегодный оплачиваемый отпуск он уже использовал.</li> </ol> <p>Должна ли администрация предприятия, на котором работает Сидоркин П.А., предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на весь срок путевки? Будет ли Сидоркину П.А. выдан больничный лист за период нахождения в санатории?</p></div>