«Диплом - совершенствование системы оплаты труда на примере ооо "дорстрой".»

<div><p>Диплом ГМУ</p> <p>По этой работе осенью делали курсовую по этой же теме, то есть диплом нужно просто расширить - во сколько теперь оцените работу? Это важно. Заказчик студент, у которого с финансами не очень...</p> <p>Тема: Тема дипломного проекта: Совершенствование системы оплаты труда персонала в дорожно-строительных организациях (на примере ООО «Надымдорстрой») Цель дипломного проекта: исследование существующих и разработка новых методических подходов по формированию и практической реализации эффективной системы оплаты труда персонала в дорожно-строительных организациях (на примере ООО «Надымдорстрой») Задачи дипломного проекта: исследовать теоретические и методические основы оплаты труда персонала организаций в современных условиях; охарактеризовать назначение основных элементов системы оплаты труда в организации и обосновать направления их совершенствования на основе анализа современных методических подходов по повышению эффективности оплаты труда персонала; систематизировать методические подходы к обоснованию постоянной (тарифной) и переменной (поощрительной) частей оплаты труда персонала в организациях; разработать алгоритм оптимизации тарифной части заработной платы персонала в ООО «Надымдорстрой»; обосновать методы разработки бонусно-премиальной системы с использованием ключевых показателей эффективности; подготовить рекомендации по оценке эффективности системы оплаты труда персонала персонала в ООО «Надымдорстрой». </p> <p>Структура дипломного проекта: Введение ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ 1.1. Сущность, экономическое содержание и функции оплаты труда персонала 1.2. Система оплаты труда в организации: характеристика основных элементов и направления совершенствования 1.3. Современные подходы к повышению эффективности оплаты труда персонала ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «НАДЫМДОРСТРОЙ» 2.1. Характеристика ООО «Надымдорстрой» и основные показатели его деятельности 2.2 Анализ системы оплаты труда персонала в ООО «Надымдорстрой» и оценка ее результативности 2.3 Разработка и реализация системы оплаты труда персонала в ООО «Надымдорстрой», адекватной задачам модернизации экономики ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «НАДЫМДОРСТРОЙ» С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ ТАРИФНОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПО ЦЕЛЯМ 3.1. Оптимизации тарифной части заработной платы персонала в ООО «Надымдорстрой» 3.2. Разработка и внедрение премиальной системы оплаты труда с использованием ключевых показателей эффективности деятельности 3.3. Оценка эффективности новой системы оплаты труда персонала в ООО «Надымдорстрой» Заключение Список использованных источников и литературы Приложения Основная литература Различные аспекты проблематики оплаты труда, вознаграждения, компенсаций и мотивации трудовой деятельности нашли отражение в научных трудах отечественных исследователей: Аганбегяна А.Г., Бабыниной Л.С, Баткаевой И.А., Батухтина И.Л., Волгина Н.А., Гвоздева Н.Н., Генкина Б.М., Горелова Н.А., Егоршина А.А., Жукова А.Л., Ильина И.П., Капелюшникова Р.И., Кибанова А.Я., Куликова В.В., Кокина Ю.П., Красовского Ю.Д., Мазмановой Б.Г., Одегова Ю.Г., Понизова В.Т., Ракоти В.Д., Руденко Г.Г., Травина В.В., Шекшни СВ., Яковлева Р.А. К Диплому нужны также: - практика преддипломная по этой теме в этой орг-ции, - дневник на 8 недель (нояб-дек 2012), - речь на 5 минут, - презентация. Главное требование - Практику сделать к 23-му января, т.к. сдавать на проверку.</p></div>