Подробнее о заявке
Тип Другой
Предмет Трудовое право
Заявка номер Private
Стоимость 2800 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 11.11.2011
Выполнено: 16.11.2011
Другой по трудовому праву:

«Трудовое право контрольная»

Задание

Задание2. Решить задачи и выполнить практическое задание.

№1. При заключении трудового договора с Черновой руково¬дитель предприятия предложил внести в договор, наряду с дру¬гими условиями, следующие обязательства сторон: Чернова, занимая должность старшего инженера-патентоведа предприятия, воздерживается от любой предпринимательской деятельности и работы для третьих лиц в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Чернова после увольнения с предприятия (независимо от при¬чины увольнения) обязуется в течение последующих 6 месяцев воздерживаться от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые со¬впадают с профилем и характером деятельности предприятия; работодатель после увольнения Черновой с предприятия (неза¬висимо от причины увольнения) обязуется выплачивать ей ранее получаемую в данном предприятии заработную плату в течение 6 месяцев при условии, что она воздерживается от любой пред¬принимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характе-ром деятельности предприятия. Правомерны ли действия сторон трудового договора? Каков порядок заключения указанного договора? Составьте трудовой договор по условиям задачи. №2 Копировальщица Шебанова работала в заводоуправлении и учи¬лась на вечернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободно¬го времени для учебы. Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного? Подготовьте пакет документов на предоставление такого отпуска. №3. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха не признала производственной необходимости в переводе машиниста крана — трубоукладчика Б. с участка № 4 на участок № 3 для производства ремонтных работ без его согласия. Судебная коллегия указала, что на участке № 3 имеется служ¬ба, которая осуществляет ремонт кранов, поэтому перевод Б. без его согласия нельзя считать проявлением производственной не¬обходимости. Правильно ли разрешил Верховный суд Республики Саха это дело? Что имело место в данном случае: перевод или перемещение? Подготовьте приказ о переводе.

№4. Мастер инструментального цеха моторостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственно¬му желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился. Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановле¬нии его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому ре¬шил остаться на своей прежней работе. Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию? Подготовьте приказ об увольнении.

№5. Учительница младших классов средней школы Рабиевская уволе¬на с санкции профкома из-за несоответствия занимаемой должности. Причиной увольнения послужили проступки, свидетельствующие о том, что она вела себя неправильно в коллективе, грубо относилась к учителям и ученикам, систематически оскорбляла соседей по кварти¬ре, устраивала скандалы и ссоры. Правильна ли формулировка причины увольнения Рабиевской? Может ли суд изменить формулировку причины увольнения? Подлежит ли Рабиевская восстановлению на работе? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по трудовому праву

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Задача по трудовому праву

Стоимость: 900 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Задача по трудовому праву

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

контрольная работа

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Контрольная Трудовое право

Стоимость: 1350 руб.

Закажи Другой с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Екатерина 29.10.2024
Спасибо автору за работу, максимальный балл за задание 20 из 20
Елена 28.10.2024
Быстро выполнили заказ. Менеджер ответил на все вопросы.
Юлия 27.10.2024
Буквально каждый раз спасаете. Очень круто! Быстро, качественно.
Юлия 27.10.2024
Менеджерам огромный плюс. Очень быстро связываются и понимают с полуслова. автору тоже спасибо. Сделано отлично
Никита 27.10.2024
Все очень оперативно, доработали также без вопросов и очень быстро, спасибо большое!)
Дарья 27.10.2024
Работу выполнили быстро, все в сроки, спасибо большое автору и менеджеру!
Маша 26.10.2024
Работники просто высший класс, работа пришла быстро, спасибо за ваш труд .
Ирина 25.10.2024
Спасибо за проект! Приятно работать с командой "Заочник".
Татьяна 25.10.2024
работу приняли без каких-либо доработок , спасибо автору за оперативность . менеджер на высоте
Марина(не звонить) 25.10.2024
Все супер, сдали на 100% с первой попытки, очень благодарю