Подробнее о заявке
Тип Другой
Предмет Трудовое право
Заявка номер Private
Стоимость 2800 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 11.11.2011
Выполнено: 16.11.2011
Другой по трудовому праву:

«Трудовое право контрольная»

Задание

Задание2. Решить задачи и выполнить практическое задание.

№1. При заключении трудового договора с Черновой руково¬дитель предприятия предложил внести в договор, наряду с дру¬гими условиями, следующие обязательства сторон: Чернова, занимая должность старшего инженера-патентоведа предприятия, воздерживается от любой предпринимательской деятельности и работы для третьих лиц в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Чернова после увольнения с предприятия (независимо от при¬чины увольнения) обязуется в течение последующих 6 месяцев воздерживаться от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые со¬впадают с профилем и характером деятельности предприятия; работодатель после увольнения Черновой с предприятия (неза¬висимо от причины увольнения) обязуется выплачивать ей ранее получаемую в данном предприятии заработную плату в течение 6 месяцев при условии, что она воздерживается от любой пред¬принимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характе-ром деятельности предприятия. Правомерны ли действия сторон трудового договора? Каков порядок заключения указанного договора? Составьте трудовой договор по условиям задачи. №2 Копировальщица Шебанова работала в заводоуправлении и учи¬лась на вечернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободно¬го времени для учебы. Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного? Подготовьте пакет документов на предоставление такого отпуска. №3. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха не признала производственной необходимости в переводе машиниста крана — трубоукладчика Б. с участка № 4 на участок № 3 для производства ремонтных работ без его согласия. Судебная коллегия указала, что на участке № 3 имеется служ¬ба, которая осуществляет ремонт кранов, поэтому перевод Б. без его согласия нельзя считать проявлением производственной не¬обходимости. Правильно ли разрешил Верховный суд Республики Саха это дело? Что имело место в данном случае: перевод или перемещение? Подготовьте приказ о переводе.

№4. Мастер инструментального цеха моторостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственно¬му желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился. Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановле¬нии его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому ре¬шил остаться на своей прежней работе. Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию? Подготовьте приказ об увольнении.

№5. Учительница младших классов средней школы Рабиевская уволе¬на с санкции профкома из-за несоответствия занимаемой должности. Причиной увольнения послужили проступки, свидетельствующие о том, что она вела себя неправильно в коллективе, грубо относилась к учителям и ученикам, систематически оскорбляла соседей по кварти¬ре, устраивала скандалы и ссоры. Правильна ли формулировка причины увольнения Рабиевской? Может ли суд изменить формулировку причины увольнения? Подлежит ли Рабиевская восстановлению на работе? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по трудовому праву

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Задача по трудовому праву

Стоимость: 900 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Задача по трудовому праву

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

контрольная работа

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Другой

Предмет: Трудовое право

Контрольная Трудовое право

Стоимость: 1350 руб.

Закажи Другой с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Ася 21.11.2024
Спасибо большое за качественно выполненную работу
Ирина 20.11.2024
спасибо огромное за помощь! как всегда выручили! оперативно, качественно и грамотно
Анастасия 20.11.2024
Работа выполнена хорошо, еще раньше срока, сделанной работой довольна. Спасибо вам большое за оперативность и за старан…
Оксана Владимировна 19.11.2024
Работа выполнена вовремя и профессионально. Правильное оформление. Автору работы, большое спасибо!!!!
Александр +6 часов 19.11.2024
Огромное вам спасибо. Работа оценена на 8 из 10 баллов.
Ольга 18.11.2024
Отзывчивый сотрудник. Буду обращаться ещё
Ольга (не звонить) 18.11.2024
Получила за работу максимальное количество баллов. Спасибо огромное!
Анна 18.11.2024
Спасибо большое! Ваше внимание к серьёзности выполняемой работы, быстрое реагирование на все пожелания привели к отличн…
Вадим 18.11.2024
все замечательно, спасибо!!! Качественно, во-время, профессионально!!!
Елена 18.11.2024
По времени работу необходимо было выполнить за два дня, выполнили раньше срока, как всегда качественно. Огромное спасиб…