Вариант № 1
1.Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Задача № 1 Одна группа работников торговой фирмы решила организовать первичную ячейку политической партии пенсионеров, а другая - объединиться в профессиональную организацию, В связи с этим они стали требовать от работодателя выделения им помещения для реализации общественных функций.
Работодатель эти требования отклонил. Работники обратились с жалобой в правовую инспекцию при профсоюзах.
Какой субъект трудового права определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии общественных организаций?
В какой правовой форме должен решаться этот вопрос?
Решите вопрос, конкретизируя при этом обязанности работодателя
Задача №2
Шалимов и Петров, являясь на момент увольнения по сокращению штата пенсионерами по возрасту, потребовали выплаты выходного пособия в повышенном размере на основании п. 16 Отраслевого соглашения, согласно которому увольняемым по данному основанию работникам, проработавшим в отрасли 15 и более лет, выплачивается выходное пособие в размере одной минимальной месячной оплаты труда за каждый отработанный год.
Бухгалтерия отказала им в выплате выходного пособия сверх предусмотренного ТК РФ, сославшись на разъяснение отраслевого министерства и отраслевого профсоюза о применении отдельных положений отраслевого соглашения, по которому указанная льгота может предоставляться только работникам, не достигшим пенсионного возраста.
Правильно ли это?
Выплачивается ли выходное пособие и сохраняется ли заработная плата на период трудоустройства пенсионерам, совместителям, уволенным с основного места или с совмещаемой работы по п. 2 ст. 81 ТК РФ? 15 страниц задача с подробным объяснением на 2 страницы
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Стоимость: 510 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Стоимость: 555 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Контрольная работа по трудовому праву
Стоимость: 475 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
ТРУДОВОЕ ПРАВО Тема: «Заработная плата» 1. Понятие заработной платы. 2. Основные системы заработно
Стоимость: 490 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Практическое задание по дисциплине: "Кадровая политика и кадровый аудит"
Стоимость: 550 руб.
Закон всемирного тяготения – фундаментальный закон природы, согласно которому все предметы притягиваются между собой. Это проявление гравитационного взаимодействия. Если хотите узнать о больше – читайте наш отдельный материал.На своем мы ежедневно отбираем полезную и интересную информацию. Подпис…
Читать дальшеРоль самостоятельной работы довольно велика:Самостоятельная работа не нацелена на то, чтобы давать знания. Она направлена на обучение студентов правильному самостоятельному поиску этих знаний. Образовательная система несовершенна. Существует огромный разрыв между тем, что должен знать студент, и т…
Читать дальше