Подробнее о заявке
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1130 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 08.02.2018
Выполнено: 10.02.2018
Реферат по управлению персоналом:

«Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности»

Задание

Только теоретический материал.

Реферат должен быть оформлен следующим образом: − титульный лист с названием темы, фамилией и инициалами автора, указанием номера группы и курса; − оглавление (план) с указанием глав и разделов, а также с нумерацией страниц; − цитирования в тексте должны быть подтверждены сносками в списке литературы, который содержит не менее десяти наименований; − приложения, диаграммы, рисунки, схемы, список литературы помещаются в конце реферата; − текст в компьютерном наборе должен быть выполнен на странице формата А4, 14 кеглем, через полтора интервала объемом в 12-16 страниц. Особое внимание следует уделить оформлению научно-справочного аппарата и, прежде всего, подстрочных сносок (внизу страницы, под чертой). Сноска должна быть полной: с указанием фамилии и инициалов автора, названия книги, места и года ее издания, страницы, с которой взята цитата или соответствующее положение.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Особенности применения СЭД в кадровой деятельности

Стоимость: 1170 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Корпоративная социальная ответственность

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат на тему: "Секреты успешного трудоустройства"

Стоимость: 1140 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

"Назовите виды и приведите примеры социального планирования"

Стоимость: 1230 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

политика подбора персонала

Стоимость: 1190 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Реферат. Команда как организационная форма коллективного управления

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Что такое макросоциальные процессы

Стоимость: 1120 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Управление персоналом

Стандарт деятельности заместителя руководителя по АХЧ в образовательной организации

Стоимость: 1090 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Александра 12.01.2024
Спасибо за работу, все очень классно. Я обязательно буду рекомендовать Ваши услуги.
Джейхун Кулиев 01.07.2022
Все хорошо, сдал благополучно. Спасибо Вашим кадрам.
Ирина 29.06.2022
Большое спасибо всей команде от менеджера до авторов. Вы сделали невозможное возможным! За кратчайшие сроки выполнили …
Надежда 13.04.2022
Спасибо, работа прошла контроль, все написано понятно, а не набор текста)
Татьяна 17.01.2021
Клевитская Татьяна Менеджер всегда быстро связывается для уточнения заказа, работа выполняется в срок. Спасибо за обра…
Вадим 29.12.2020
Супер, все сделали быстро и качественно, класс.
Александр 12.12.2020
92 из 100 .
Кирилл 25.04.2020
Спасибо за быстрое выполнение работы! Исполнитель и команда просто молодцы!
Анастасия 24.04.2018
Работа выполнена отлично в поставленные сроки . Написано грамотно и качественно . Очень довольна рефератом.
ВАЛИ 13.09.2017
работа была выполнена хорошо и быстро. Огромное спасибо))
Лайфхаки по написанию рефератов
Рефераты по социологии: выбор темы и содержание

В оформлении реферата нет ничего сложного. Существуют определенные стандарты и нормы,об этом вы можете почитать ну хотя бы вот . А вот о чем писать - вот тут и кроется главная проблема.Выбор темы реферата по социологии может быть основан на определенном разделе данного предмета. Причем следует отме…

Читать дальше
Мелочи огромного значения: как оформлять введение, картинки и ссылки в реферате

Что такое грамотный реферат? Это большой документ, который состоит из множества мелочей. При поверхностном знакомстве с этой работой преподаватель может и не заметить неточностей или других «косяков». Но что делать, если работу у вас принимает дотошный человек, знающий свое дело, у которого уже гла…

Читать дальше