Только теоретический материал.
Реферат должен быть оформлен следующим образом: − титульный лист с названием темы, фамилией и инициалами автора, указанием номера группы и курса; − оглавление (план) с указанием глав и разделов, а также с нумерацией страниц; − цитирования в тексте должны быть подтверждены сносками в списке литературы, который содержит не менее десяти наименований; − приложения, диаграммы, рисунки, схемы, список литературы помещаются в конце реферата; − текст в компьютерном наборе должен быть выполнен на странице формата А4, 14 кеглем, через полтора интервала объемом в 12-16 страниц. Особое внимание следует уделить оформлению научно-справочного аппарата и, прежде всего, подстрочных сносок (внизу страницы, под чертой). Сноска должна быть полной: с указанием фамилии и инициалов автора, названия книги, места и года ее издания, страницы, с которой взята цитата или соответствующее положение.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности применения СЭД в кадровой деятельности
Стоимость: 1170 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Корпоративная социальная ответственность
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Реферат на тему: "Секреты успешного трудоустройства"
Стоимость: 1140 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
"Назовите виды и приведите примеры социального планирования"
Стоимость: 1230 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Реферат. Команда как организационная форма коллективного управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Стандарт деятельности заместителя руководителя по АХЧ в образовательной организации
Стоимость: 1090 руб.
В оформлении реферата нет ничего сложного. Существуют определенные стандарты и нормы,об этом вы можете почитать ну хотя бы вот . А вот о чем писать - вот тут и кроется главная проблема.Выбор темы реферата по социологии может быть основан на определенном разделе данного предмета. Причем следует отме…
Читать дальшеЧто такое грамотный реферат? Это большой документ, который состоит из множества мелочей. При поверхностном знакомстве с этой работой преподаватель может и не заметить неточностей или других «косяков». Но что делать, если работу у вас принимает дотошный человек, знающий свое дело, у которого уже гла…
Читать дальше