«Отчет по практике управление персоналом»

Практику проходила в Центре планирования и прогнозирования ИГСУ РАНХиГС

Ведение Глава 1 Общая характеристика ... (организации – места прохождения практики) и ее кадрового состава (содержание 1 главы включает в себя следующую информацию (Использовать материалы официального сайта, Устав организации и др. источники):  наименование организации – места прохождения практики, ее правовой статус, организационная структура (можно схему в Приложение), система управления, основные результаты деятельности  динамика основных экономических показателей деятельности организации и показателей по труду  характеристика кадрового состава организации (профессиональная, квалификационная, по стажу работы, образованию, полу, возрасту и т.п.)

Глава 2 Характеристика системы управления персоналом ... (организации - места прохождения практики) (содержание 2 главы включает в себя следующую информацию:  структура и функций службы управления персоналом, ее место в системе управления организацией  нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации  задачи и основные направления совершенствования системы управления персоналом организации – места прохождения практики, и их социально-экономическое обоснование.

Заключение Библиографический список (включает в себя нормативно-правовые акты, регулирующие сферу деятельности организации, трудовые отношения, Устав, Положение, другие локальные нормативно-правовые акты)

Приложения (например, организационная структура)

Отчет должен составлять 15-25 страниц