Кадровые технологии на гос.службе, 2 вопроса

Нужно сдать зачет по предмету Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе (ДВФУ). Для получения оценки необходимо в WebDidactore ответить на 2 предложенных вопроса за отведённое время (1час 20минут). Отчет представить в виде скрина с результатом ответа. Стоимость заказа - по договоренности с исполнителем.

Вопросы для подготовки:

1. Задачи и функции кадровой службы государственного органа.
2. Способы оценки государственного гражданского служащего, их суть и периодичность.
3. Профессиональное развитие государственного гражданского служащего, формы и периодичность.
4. Основные компоненты Положения о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
5. Детализация функций подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, связанная с применением технологий кадровой работы.
6. Должностные обязанности сотрудников подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
7. Особенности кадровой работы при оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
8. Какими полномочиями обладают государственные гражданские служащие структурного подразделения государственного органа, осуществляющие функции, связанные с технологиями кадровой работы?
9. Укажите специфику отбора кадров на государственную службу. Что такое отбор кадров по конкурсу?
10. Дайте характеристику первого этапа конкурса: содержание, процедуры, результаты.
11. Дайте характеристику второго этапа конкурса: содержание, процедуры, результаты.
12. Опишите конкурсные процедуры, применяемые для оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.
13. Цель и задачи проведения аттестации государственных гражданских служащих, ее периодичность.
14. Организация проведения аттестации государственных гражданских служащих.
15. Место квалификационного экзамена в структуре института государственной службы.
16. Этапы проведения квалификационного экзамена.
17. Типы вопросов, выносимых на квалификационный экзамен.
18. Состав комиссии по проведению квалификационного экзамена.
19. Результаты квалификационного экзамена.
20. Что такое кадровый резерв государственной службы, его цели и задачи, основные принципы формирования.
21. Федеральный кадровый резерв государственный службы: способы формирования, специфика, отличие от кадрового резерва отдельного государственного органа.
22. Дайте характеристику общих принципов формирования кадрового резерва.
23. Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв: содержание процедур, критерии оценки.
24. Основы разработки теоретических и индивидуальных программ подготовки кадрового резерва.
25. От каких условий зависит эффективность работы комиссии по урегулированию конфликта интересов?
26. В каком органе рассматриваются случаи конфликта интересов по государственным гражданским служащим, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.