Бенчмаркинг как система управления персоналом

Zaochnik

СОДЕРЖАНИЕ. Введение ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕНЧМАРКИНГОВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. 1.1 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ БЕНЧМАРКИНГ 1.2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕНЧМАРКИНГА 1.3 ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ БЕНЧМАРКИНГА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БЕНЧМАРКИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НА РЫНКЕ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 2.1 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РЫНКА ЮРИДИЧЕСКИХ/КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ В РОССИИ 2.2 БЕНЧМАРКИНГОВЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЭКСПЕРТ» НА РЫНКЕ ЮРИДИЧЕСКИХ/КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ ГОРОДА КЕМЕРОВО И ЕГО ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ БЕНЧМАРКИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЭКСПЕРТ». 3.1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭКСПЕРТ». 3.2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭКСПЕРТ» НА ОСНОВЕ БЕНЧМАРКИНГОВОГО АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Все необходимые данные будут предоставлены

руб. 10000 In stock