Z-6888 4 вопроса по управлению персоналом вар. 350535

1 Кадровый маркетинг: сущность и прикладное назначение; функции маркетинга персонала. 2 Кадровое планирование в организации: понятие, структура, уровни. 3 Раздел 7 ТК РФ 4 В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование. Теперь он – дипломированный специалист по кадровому менеджменту. В организации, в которой он проработал несколько лет, фактически нет службы управления персоналом. Есть один специалист - менеджер по кадрам, занимающийся кадровым делопроизводством, и специалист-экономист, разрабатывающий по просьбе руководства новую систему оплаты труда. На предложение дипломированного сотрудника создать службу управления персоналом был получен отказ со стороны генерального директора. В чем состоит причина отказа? Какие шаги должен предпринять специалист, чтобы реализовать свою идею и создать в организации службу управления персоналом?

Объем на усмотрение автора