Теория организации (тема на выбор из списка)

Zaochnik

Объем КР в печатном виде (без приложений) – 35-40 страниц. тема на выбор из списка: Типология и классификация организаций. Социальные и хозяйственные организации. Эволюция понятия «система». Системный подход и системный анализ. Иерархии материальных систем. Классификация систем. Организация - как сложная управляемая система. «Всеобщая организационная наука. Тектология» А.А. Богданова. Микро-предприятия, малые и средние формы предпринимательской деятельности: критерии отнесения и особенности функционирования. Технологии слияния и поглощения хозяйственных организаций. Макроокружение и деловая среда организации. Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных кривых. Основные модели генезиса систем управления. Уровни развития организации. Информация и энтропия. Факторы внутренней среды организации и их влияние на конкурентоспособность организации. Понятие и принципы построения организационных структур. Бюрократические организационные структуры управления Основные признаки и функции организационной культуры. Основные задачи и этапы организационного проектирования. Модернизация основных производственных фондов и связанные с ней структурные изменения на предприятии. Тенденции интеграции бизнеса на современном этапе развития общества. Основные формы интеграции бизнеса: корпоративные организации. Основные формы интеграции бизнеса: финансово-промышленные группы. Директивные формы интеграции бизнеса в РФ: государственные корпорации. Законы организации второго уровня (единства анализа/синтеза, гармонии и т.д.) и их использование на практике Специфические законы организации и их использование на практике. Социальные задачи в управлении организацией. Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации. Пути инновационного развития организаций. Организационные культуры. Сущность, виды, оценка, современные особенности. Самоорганизующиеся системы. Механизм управления самоорганизующихся систем Социальная структура организации, типы социальных структур. Влияние целевых установок на проектирование организационных систем. Основные факторы, определяющие динамику развития организации. Органические структуры управления организациями. Основополагающие законы организации и их проявление в деятельности предприятий. Эффективность организации: факторы, оценка, обеспечение. Проблемы адаптации организаций к изменившимся условиям внешней среды и пути их решения. Выбор организационной структуры и приоритетной модели организационной культуры на основе анализа фазы жизненного цикла организации и её отраслевой принадлежности. Проектирование новой организации или отдельного ее подразделения. Необхо- димость разработки альтернативных вариантов Способы выбора приоритетного варианта. Коммуникационные процессы в организации. Использование технологии коучинга в организациях. Аутсорсинг и аутстаффинг – как способы повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности организации работать строго по методичке. АП 50%

руб. 2900 In stock