«Z-5160 Реферат по дисциплине Основы кадровой политики и кадрового планирования (тема на выбор)»

АП 80%

титульный лист,содержание (введение, 3 вопроса основной части,заключение,список использованных источников). шрифт Times new Roman 14,интервал- 1,5, абзац 1,25. Но прошу обратить Ваше внимание на то, что в реферате необходимо предоставить актуальную информацию!!!!и список источников должен быть не позже 2013 года издания объём 15 стр

 степень отражения реферируемого текста;  оригинальность тезисов и аргументов к ним;  наличие обобщения и собственных выводов в заключении.

Темы докладов и рефератов по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

1. Стратегия организации и кадровая политика.

2. Принципы разработки и уровни кадровой политики.

3. Кадровая политика и кадровые процедуры.

4. Кадровая программа организации.

5. Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов.

6. Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации.

7. Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики.

8. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики.

9. Профессионально-должностная структура организации.

10. Содержание современной российской кадровой политики в организации.

11. Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.

12. Маркетинг персонала.

13. Нормирование и учет численности персонала.

14. Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва.

15. Содержание работы по формированию организационной структуры управления.

16. Методы построения системы управления персоналом.

17. Элементы кадровой политики и этапы ее развития.

18. Маркетинг персонала (организация, сущность, виды).

19. Деловая оценка и отбор персонала.

20. Планирование развития персонала на конкретном примере.

21. Балансовые методы планирования.

22. Проблемы бюджетирования работы с персоналом.

23. Развитие бюджетирования.

24. Делегирование персоналом.

25. Деловая карьера.

26. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации.

27. История развития кадровых служб в России.

28. Психологические законы управления

29. Проблемы самооценки в управлении персоналом