ЗАКАЗ № S13827069Y, КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ(ВАРИАНТ 5)
Вариант 5 Предметная область: «Кадры предприятия». Выполняемые процедуры: • ведение справочника сотрудников; • учет вакантных мест; • учет движения кадров. Отчеты, запросы, которые необходимо реализовать: • сведения об указанной группе сотрудников (сотрудники одного отдела, сотрудники с высшим образованием и т.д.); • сведения об имеющихся вакансиях; • сведения об уволенных сотрудниках. план работы: Вариант задания. I. Исследование предметной области. 1.1. Наименование предприятия. (В данном пункте указывается предприятие или отдел, для которого разрабатывается система.) 1.2. Цель создания информационной системы. (В данном пункте формулируется цель автоматизации.) 1.3. Точка зрения. (Это должность человека, для которого создается система, кто непосредственно будет редактировать БД и иметь полные права доступа к информации.) 1.4. Пользователи. (Это перечень должностей тех лиц, кто будет иметь доступ к данным из БД, права доступа могут быть различными, например, только для чтения отдельных таблиц.) 1.5. Описание бизнес-процессов. (Здесь раскрывается перечень должностных обязанностей того человека, чья точка зрения используется (см. п. 1.3).) 1.6. Регламент бизнес-процессов. (Это жесткие ограничения, которые накладываются на выполнение бизнес-процессов, которые нельзя нарушать.) 1.7. Перечень процессов, подлежащих автоматизации. (Это выборка из п. 1.5, выбираются только те процессы, которые будут поддерживаться системой.) 1.8. Входящие документы. (Перечень документов, приходящих на рабочее место того человека, чья точка зрения отражается.) 1.9. Исходящие документы. (Перечень документов, которые он создает и передает на другие рабочие места, например, на подпись или в качестве отчетов о проделанной работе.) 1.10. Справочник терминов. (Список определений, раскрывающих смысл специфических терминов, использующихся в данной предметной области.) II. Построение концептуальной модели предметной области. (В этом пункте: 2.1. Выявляются типы сущностей. (Сущность – это объект предметной области, информация об атрибутах (характеристиках) которого будет храниться в БД. Например, сущностями предметной области «Библиотека» являются: книга, читатель, журнал учета выдачи/возврата книг и др.) 2.2. Выявляются атрибуты каждой сущности. (Так, например, атрибутами сущности «Книга» являются: инвентарный номер, автор, название, год издания, издательство, кол-во экземпляров и др.) 2.3. В сущностях определяются первичные и внешние ключи. Первичный ключ (PK) подчеркивается одной чертой, в внешний (FK) – двумя. 2.4. Раскрываются свойства каждого атрибута: статичность/динамичность (S/D). (Атрибут является динамичным, если его значения могут изменяться во вре-мени.) III. Построение логической модели предметной области. (В ходе построения логической модели выделяют зависимые и независимые сущности, родительские и дочерние. Зависимыми являются те, которые содержат внешние ключи, они изображаются со сглаженными углами, тогда как независимые – с прямыми углами. Дочерними являются те сущности, которые наследуют атрибуты родительских. Устанавливаются связи между родительскими и дочерними сущностями, определяются типы связей. Примерные мо-дели приведены в прил. 2. Разрешается для выполнения задания использовать примерную модель или на ее основе разработать собственную.) IV. Построение физической модели предметной области. (Чтобы создаваемая информационная система занимала в памяти компьютера как можно меньше места, определяется оптимальный размер для каждого атрибута.) V. Запросы. (На каждый запрос к системе приводится формулировка его назначения, а затем текст запроса на языке SQL, который можно увидеть, если открыть запрос в режиме конструктора и выбрать команду Вид/Режим SQL.) VI. Формы. (Приводится внешний вид первой страницы главной кнопочной фор-мы, внешний вид любой составной и любой простой форм из режима Просмотр.) VII. Отчеты.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 590 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Контрольная по управлению персоналом
Стоимость: 620 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
СРОЧНО!!!Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффект. деятельности.
Стоимость: 590 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 535 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
19183_Контрольная работа_Мониторинг развития персонала
Стоимость: 505 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Кейс-задание. Деловые коммуникации
Стоимость: 620 руб.
Закон всемирного тяготения – фундаментальный закон природы, согласно которому все предметы притягиваются между собой. Это проявление гравитационного взаимодействия. Если хотите узнать о больше – читайте наш отдельный материал.На своем мы ежедневно отбираем полезную и интересную информацию. Подпис…
Читать дальше– раздел механики, которому уделяется больше всего учебных часов. Уделите 5 минут на то, чтобы прочесть нашу статью и чуть больше разобраться в решении задач по динамике.Наш – место, где мы скрупулезно отбираем, фильтруем и выкладываем все, что может быть полезно современному студенту. Под лежачи…
Читать дальше