Задание 1. Используя разного рода информационные ресурсы, заполните таблицу, в которой раскройте подходы к пониманию феномена «развитие персонала». Задание 2. Специфика мероприятий по развитию персонала зависит от типа организации (ее отраслевой принадлежности, формы собственности и др.). Ответьте на вопрос: целесообразно ли во всех организациях проводить комплексную, систематическую работу по развитию персонала? Проанализируйте особенности развития персонала в разных типах организаций, заполните таблицу. Задание 3. Составить план своей карьеры (с учетом уже имеющихся достижений)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 590 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Контрольная по управлению персоналом
Стоимость: 620 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
СРОЧНО!!!Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффект. деятельности.
Стоимость: 590 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 535 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
19183_Контрольная работа_Мониторинг развития персонала
Стоимость: 505 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Кейс-задание. Деловые коммуникации
Стоимость: 620 руб.
Роль самостоятельной работы довольно велика:Самостоятельная работа не нацелена на то, чтобы давать знания. Она направлена на обучение студентов правильному самостоятельному поиску этих знаний. Образовательная система несовершенна. Существует огромный разрыв между тем, что должен знать студент, и т…
Читать дальше