14 – летний школьник Витя Титов по окончании восьми классов оставил школу и поступил на работу табельщиком в промышленный комбинат. Через четыре дня к директору промкомбината обратилась мать Титова, которая просила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно – без ее согласия, и должен продолжать учебу в школе. Правильно ли был оформлен прием на работу Титова? Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за проработанное время?
01 февраля 2001 г. бухгалтер ОАО «Мастер» Иванова опоздала на работу на 5 мин. Директор сделал ей устное замечание и сказал, что при повторном опоздании к ней будет применено дисциплинарное взыскание. 01 мая 2001 г. Иванова вновь опоздала на работу, и директор вынес ей сразу два выговора – за старое опоздание и за новое и взыскал штраф в размере 100 р. за каждое опоздание. Законно ли решение директора?
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Стоимость: 510 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Стоимость: 555 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Контрольная работа по трудовому праву
Стоимость: 475 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
ТРУДОВОЕ ПРАВО Тема: «Заработная плата» 1. Понятие заработной платы. 2. Основные системы заработно
Стоимость: 490 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Практическое задание по дисциплине: "Кадровая политика и кадровый аудит"
Стоимость: 550 руб.
Роль самостоятельной работы довольно велика:Самостоятельная работа не нацелена на то, чтобы давать знания. Она направлена на обучение студентов правильному самостоятельному поиску этих знаний. Образовательная система несовершенна. Существует огромный разрыв между тем, что должен знать студент, и т…
Читать дальше