«Организационные изменения как инструмент антикризисного управления (на примере)»

<div><p>Задание: Выберите один из видов организационных изменений и дайте ему определение. Примеры организационных изменений приведены ниже: процедурные иерархические координационные продуктовые процессные ресурсные структурные (реструктуризация кредиторской/дебиторской задолженности, основных фондов; лоскутная/комплексная; оперативная/стратегическая и т.д.), реорганизация хозяйствующих обществ (слияние, выделение, присоединение, преобразование, разделение), реинжиниринг и т.д. Кратко охарактеризуйте объект исследования. Опишите причину организационного изменения (/цель), Дайте описание процедуры (/этапы) проведения изменения, Опишите достигнутый (/ожидаемый) результат. Объем до 2-х стр.</p></div>