Подробнее о заявке
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 413 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 27.05.2015
Выполнено: 29.05.2015
Решение задач по управлению персоналом:

«Решить задачу по управлению персоналом»

Задание

Решить задачу по управлению персоналом Задание 2. Определите этап жизнедеятельности, кадровую политику и бизнес-стратегию компании и предложите вариант кадровой стратегии. Разработайте план мероприятий по работе с персоналом в соответствии с предложенной стратегией. ООО «Компания «Емеля» занимается производством полуфабрикатов (котлеты, блины, голубцы и т.п.) и работает на этом рынке 7 лет. В компании работает 700 человек, стаж работы большинства из которых более 4-х лет. Производственный персонал в основном из районов области и доставляется на служебном транспорте. На данный момент из всех направлений деятельности автоматизировано только производство блинов. Производственная деятельность осуществляется на 3-ех площадках — «Мочище» (100 чел.), «Экран» (370 чел.) и «Оловозавод» (150 чел.). Офис компании находится частично на ст.м. «Октябрьской» (50 чел.), частично на «Экране» (30 чел.). Средний возраст рабочих 45 лет. Молодые рабочие занимают позиции операторов оборудования, механиков, грузчиков, разнорабочих. Офисные сотрудники — в большинстве перспективные молодые специалисты, способные развивать свое направление «с нуля» при условии обучения. Средний возраст офисных сотрудников 26 лет. Официально трудоустроены на работу только офисные сотрудники. Производственный персонал получает зарплату не меньше среднего уровня аналогичных позиций в городе. Оплата производится еженедельно, что привлекает многих работающих. Офисные сотрудники имеют достаточно высокую заработную плату. Для многих это является основным мотивом работы в данной компании. В компании не проводились корпоративные праздники или других общественные мероприятия. Также отсутствует опыт проведения оценки персонала и система обучения. Относительно вышестоящих позиций на производстве принято продвигать работающих сотрудников и обучать их путем прикрепления более опытного сотрудника. Однако этот путь не всегда себя оправдывает, т.к. у опытных сотрудников нет желания тратить свое рабочее время. Среди руководителей офисных подразделений есть сотрудники, которые не отвечают современным требованиям должности, но которые стояли у истоков создания компании. Головное руководство ООО испытывает моральные угрызения, когда речь заходит об увольнении. В настоящее время в компании низкий уровень трудовой и исполнительской дисциплины, низкая производительность труда. Качество продукции поддерживается на высоком уровне только благодаря усилиям директора производства, который непосредственно следит за производством на всех участках. Руководство компании планирует: – изменить политику найма персонала и принимать на работу только городских жителей; –расширить производственные мощности на «Экране» и закрыть площадку в «Мочище»; – закупить и внедрить оборудование для автоматического производства всех видов полуфабрикатов; – перевести производство на круглосуточный режим работы; – расходовать разумные финансовые средства на социальную поддержку; – в долгосрочной перспективе сертифицировать производство по системе международных стандартов качества ИСО 9001 и войти в тройку крупнейших производителей региона.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ

Стоимость: 437,5 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ

Стоимость: 332,5 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Решить задачу по Стратегическому менеджменту

Стоимость: 336 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Задания по компетенциям по модулю Правовое регулирование управления персоналом

Стоимость: 413 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ

Стоимость: 420 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ

Стоимость: 350 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

решить кейс

Стоимость: 392 руб.

Тип: Решение задач

Предмет: Управление персоналом

Методы принятия управленческих решений - Решение о сокращении одного сотрудника с полным объяснением

Стоимость: 360,5 руб.

Закажи Решение задач с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Юлия 08.09.2024
Очень оперативно отвечали, помогли составить заказ, прислали все в срок, спасибо
Stanislav 27.05.2022
Работа принята без замечаний. Спасибо!
Никандра 29.03.2022
Работой очень довольна. Получила 95/100 баллов . Цена приемлемая. Менеджеры работают очень оперативно.
Людмила 24.01.2022
Задача решена верно. У преподавателя вопросов не возникло.
Виктор 28.03.2021
Соответствует требованиям
Анна 19.01.2021
Вопросов нет. Все отлично
Дарья 24.04.2020
Большое спасибо за оперативность! Отличное решение
Снежана 21.04.2020
В этот раз у преподавателя даже не было замечаний,чему я удивлена. Спасибо)
Валерия 21.09.2019
Быстро подправили что нужно по выводам, в целом довольна
екатерина 07.05.2019
Спасибо большое все выполнено в срок.
Лайфхаки по написанию эссе
Как написать эссе по праву: структура, план + пример

Если вы — студент юридической специальности, то наверняка уже столкнулись с вопросом, как написать эссе по праву. Это нелегкая задача, ведь требования к эссе часто различаются. Кроме того, нужно четко изложить свою позицию и подкрепить ее аргументами. Предлагаем советы, которые облегчат подготовку …

Читать дальше
Как написать реферат быстро, четко и качественно: образец оформления, ГОСТ

Как написать реферат? Как правильно и грамотно его оформить? Как правильно написать все эти ,  и ? На эти и другие вопросы мы ответим в нашей статье. А чтобы расширить кругозор или просто быть в курсе студенческой жизни, подписывайтесь на наш .Все приведенные аргументы о том, как составляется и оф…

Читать дальше