«П1175. Управление социальным развитием персонала»

Здравствуйте! Рассмотрите, пожалуйста, заказ. Вид работы: Контрольная работа Дисциплина: Управление социальным развитием персонала Вариант/тема:

Требования:

1 часть - реферативная работа, необходимо раскрыть поставленный вопрос наиболее полно и емко на основе анализа материала, почерпнутого из нормативных, теоретических источников и специальной литературы, обязательным элементом является наличие таблицы и рисунка по теме работы (тема выбирается из списка и соответствует номеру варианта). Объем 10-20 стр.

1 часть - Каковы специфические моменты социального развития корпораций Японии?

2 часть – письменный ответ на вопрос, необходимо обязательно привести примеры (вопрос выбирается из списка и соответствует номеру варианта). Объем 2-5 стр.

2 часть - Приведите примеры негативных явлений в социально-трудовой сфере, свидетельствующих о необходимости реформирования системы социальных отношений.

3 часть – анкетирование. Ответить на вопросы анкеты о состоянии социальной ответственности на Вашем предприятии. (Выделить варианты ответов или вписать, где необходимо). Требования к содержанию и оформлению: Объем контрольной работы 15-25 листов формата А4, уникальность от 50%, оформление в соответствии с методическими указаниями. Содержит титульный лист, лист задания, три части работы и список использованных источников.

Анкету высылаю вордом

Срок - укажите ваш