«дисциплина: социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация социальных услуг.» Свойства заказа 371-02-16 Тип работы Реферат Предмет Метрология, стандартизация, сертификация Выполнить к 04.03.2016 Срочность без срочности Требования к работе Здравствуйте! Я бы хотела заказать рефераты по дисциплине: социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация социальных услуг. Темы:1) Базовые принципы Всеобщего контроля качества (TQM) 2) Метод оценки «360 градусов» и его применение в социальной квалиметрии.3) Сущность и содержание ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» №162-ФЗ от 29 июня 2015 года. проверка на антиплагиат, срок сдачи 4 марта. подскажите стоимость?)
объем 12 листов, введение, основная часть, заключение, список лит-ры, сноски - нужно все.
получается 3 реферата по одной дисциплине. Оформить отдельно! Информация о заказчике Заказчик Виктория Учебное заведение не указано Курс неизвестен Факультет - Требования к оформлению
Шрифт
М/стр. интервал
Объем стр.
Тип: Реферат
Предмет: Другое
реферат на тему: Корпоративная идентичность и корпоративный имидж в традиционной и современной моде
Стоимость: 1030 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Другое
отчет о результатах учебно-исследовательской работы.
Стоимость: 1110 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Другое
нужен исследовательский проект (реферат,презентация и буклет) по физике на тему "космонавты на
Стоимость: 1210 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Другое
Реферат тема: Этапы жизненного цикла технической системы (на примере любой ТС )
Стоимость: 990 руб.
Титульный лист — лицо студенческой работы, которое создаёт первое впечатление. Будет оно хорошим или плохим — зависит от вас. И от того, знаете ли вы, как оформить и как подписывать титульный лист реферата.Вот о том, как написать титульный лист реферата, мы и расскажем в статье. А ещё покажем приме…
Читать дальшеЧто такое грамотный реферат? Это большой документ, который состоит из множества мелочей. При поверхностном знакомстве с этой работой преподаватель может и не заметить неточностей или других «косяков». Но что делать, если работу у вас принимает дотошный человек, знающий свое дело, у которого уже гла…
Читать дальше