«Эволюционные преобразования в подходах к управлению»

Курсовая работа оформляется на стандартных листах бумаги формата А4. В начале дается оглавление с указанием страниц, а в конце - перечень использованной литературы. В тексте работы должны быть сделаны ссылки на используемую литературу и материалы; Номер литературного источника по перечню проставляется в квадратных скобках. В работе допускаются только общепринятые сокращения. Курсовая работа должна содержать следующие разделы: Раздел 1. Теоретическая часть Раздел 2. Практическая. Раздел должен содержать примеры и схемы реализации на практике рассмотренных теоретических методов и механизмов. Теоретическая часть. В комментариях по каждому индивидуальному заданию на курсовую работу содержится перечень вопросов, который следует проработать. Ваша задача концептуально описать основную идею (проблему) обозначенную в задании. Для того, чтобы раскрыть заданную тему вам необходимо структурировать теоретическую часть, разбив ее на подразделы. В изложении материала должна присутствовать логика изложения. В тексте должны присутствовать составленные вами схемы, рисунки или таблиц, иллюстрирующие смысл изложенного материала. Теоретическая часть проверяется на «анти плагиат», поэтому не отформатированный текст, исполненный различными шрифтам, не засчитывается. При использовании цитат из предложенных источников, должны быть оформлены соответствующие ссылки. Практическая часть. В практической части на, примере конкретной российской организации (например, той, в которой вы работаете), требуется проанализировать механизм применения рассмотренных в теории научных рекомендаций в практике управления. Для этого необходимо: выбрать объект управления; описать основные направления его деятельности; привести примеры реализации одной из основных функций управления: планирование, организация, мотивация или контроль; сделать выводы.

Перечень вопросов:

1. Какие социально значимые глобальные изменения произошли в ХХ веке? Какую роль сыграл в этих изменениях менеджмент? Охарактеризуйте менеджеров, как новый социальный институт.
2. Какие управленческие революции вам известны?
3. Какое влияние оказала кооперация труда на появление управленческого труда? Какую разницу Вы находите в понятиях: бизнесмен, менеджер, предприниматель?
4. Какую концепцию менеджмента заложил признанный во всем мире экономист Адам Смит (1723-1790гг.)?
5. При появлении какой социально-экономической формации произошел первый прорыв в управленческой мысли? Кто автор новой технократической концепции и ее суть? На какой тип производства была рассчитана эта концепция? Почему Американская федерация труда объявила Ф. Тейлора врагом рабочих номер один?
6. Как Вы понимаете абстрагирование менеджмента от собственности, каковы причины такого разделения и покажите на примере его преимущество?

См.приложения (Тема, Методичка и Требования!) Практическая часть должна быть уникальной на 95-100%