Методы обучения персонала. Руководитель отдела Сидоров после долгих усилий добился, наконец, чтобы приняли на работу новую старшую продавщицу, очень умелую и старательную. Но, к сожалению, прежде она никогда самостоятельно не вела торговую документацию. Сидоров не видит другого выхода, как самому взять на себя эту обязанность. Вздыхая, он выполняет эту работу каждый вечер, думая о других делах, которые теперь в отделе остаются невыполненными. Через некоторое время на это обратило внимание руководство магазина. Сидоров оправдывается, что он должен сам вести торговую документацию, так как новая старшая продавщица еще не умеет делать этого, а он ведь несет ответственность за то, чтобы его отдел работал без сбоев. Руководство магазина осталось недовольно таким решением. Вопросы:
Тип: Решение задач
Предмет: Другое
Практическое задание Оказание первой помощи при электротравме
Стоимость: 385 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Другое
Задачи по модулю *Психофизиология профессиональной деятельности*( 3 задачи)
Стоимость: 399 руб.
Английский язык часто выбирают для сдачи ЕГЭ. Сертификат по нему требуется для поступления на многие престижные специальности: переводческие, экономические, социологические и так далее. Как признаются сами выпускники, одно из самых сложных заданий на экзамене — сочинение.Облегчить подготовку к выпу…
Читать дальшеСобственный роман можно писать как угодно. Но курсовая работа всегда пишется строго по методическим указаниям и под руководством преподавателя. В сегодняшней статье разбираемся, зачем соблюдать методические указания по курсовой работе и нужно ли это делать. А также где искать методические рекоменда…
Читать дальше