КУРСОВАЯ, НУЖНО ТОЛЬКО ПРАКТИКУ. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
11тема: 1задание: в связи с уменьшением объемов и номенклатуры выпускаемой продукции в организации Иванову, инженеру по инструменту ( в его обязанности входила обеспечение подразделений организации необходимым инструментом), было предложено совмещать должность инженера по нормированию ( разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат). Иванов согласился но при получении заработной платы выяснилось, что доплата за совмещение должностей ему не произведена. Он обратился в КТС за разрешение спора. Решить дело. 2задание: при ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписаном им в трудовом договоре такого положения не было. Законно ли установлено испытание Сидорецкому? 3задание: ООО "троянский конь" было приобразованно в ОАО. Узнав об этом работники возмутились, что их не предупредили об изменение трудового договора за 2месяца; некоторые потребовали перезаключит трудовой договор. Разъяснить работникам их права в данной ситуации. В каких документах работников должно найти отражение изменение организационно-правовой формы работодателям-юридического лица?
тема 19
1вопрос: в комиссию по трудовом спорам машинностроительного завода поступило заявление трех женщин - диспетчеров производственного отдела. Они просили установить им не полное рабочее время с 14 до 18 часов в связи с необходимостью дополнительного ухода за детьми в возрасте до 14 лет. А одна из них имеющая ребенка - инвалида, просила кроме того установит ей дополнительный выходной день - понедельник. Начальник производственного отдела не возражал против установлением диспетчерам не полного рабочего времени, но в удобном для производственного процесса режиме: двум работницам с 9 до 13 часов, одной с 14 до 19 часов. К тому же он считал что диспетчер, имеющая ребенка - инвалида, в праве выбрать только один из двух вариантов не полного рабочего времени - не полный рабочий день или не полную рабочую неделю, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени была не менее половины нормальной продолжительности рабочего времени. Разрешите спор.
2задание: программист Бояров потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявление он указал что по графику должен работать с 9 до 18 часов, фактически же уходил с работы в 18ч 15мин, по скольку перед уходом сдавал на хранение материалы, составляющие коммерческую и служебную тайну. кроме того, два раза он оставался на работе до 23 часов, чтобы закончить выполнение срочного задание. В результате отработанное время превысило месячную норму на 16 часов. Администрация отказалась дополнительно оплатить работу Боярова, напомнив, что ему установлен ненормированный режим работы, который компессируется дополнительным отпуском в 3 календарных дня. Кто прав?
3 вопрос: водитель КАМАЗа Дальнобойщиков потребовал от начальника транспортного цеха отгулы за сверхурочную работу в августе текущего года ( 5раз по окончании смены он выполнял срочные задания в течение 20 часов в общей сложности), а также за укороченный междусменный отдых. Для водителей был установлен 2х сменный режим работы, предусматривающий помесячный суммированный учет рабочего времени, продолжительность смены 10 часов ( с 8 до 20 часов первая смена, с 20 до 8 часов вторая), два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью два часа, чередование смен: две первые, две вторые смены, три - четыре выходных дня. по графику сменности в августе Дальнобойщиков проработал 17 смен, норма рабочего времени составило 176 часов.
Как определить количество часов сверхурочной работы и размер его оплаты при суммированном учете рабочего времени? Чем регулируется продолжительность ежедневного ( междусменного ) отдыха? Полагается ли водителю компенсация за интенсивный режи
Тип: Другой
Предмет: Экономика
Оценка стоимости предприятия (бизнеса)на примере ОАО "Амурснабсбыт" г.Благовещенск
Стоимость: 350 руб.
Тип: Другой
Предмет: Экономика
Курсовая работа Развитие в России современных организационных форм международной торговли
Стоимость: 2100 руб.
После сдачи контрольной студент получает за неё оценку, а в некоторых вузах — и рецензию на работу. Этот документ составляют преподаватели, но если у педагога большая нагрузка, он может доверить написание рецензии студенту. Мы расскажем, как правильно её составить.Больше лайфхаков для отличной учёб…
Читать дальшеПри написании контрольной работы по любому предмету важно уделить должное внимание введению и заключению. Как ни банально, но в целях экономии времени преподаватели часто читают только эти части и по ним принимают решение об оценке всей работы.О том, как должно писаться заключение, мы расскажем в с…
Читать дальше