«Информационный менеджмент»

<div><ol> <li>Проведите в рамках СПИС обследование внутренней ситуации на известном Вам предприятии по распределению кадровых ресурсов работников сферы ОИ. При оценке работников сферы обработки информации (ОИ) как ресурса может быть получено первое представление об организации (структура и руководство) на основе, например, анализа структурных схем. Число сотрудников в отдельных подразделениях, а также описание их должностных обязанностей дают информацию о центре тяжести в деятельности организации. В рамках каждого детального рассмотрения следует провести анализ следующих отдельных позиций: 1) число сотрудников (в среднем на область деятельно-сти); поле деятельности для каждого из сотрудников сферы ОИ; 2) качество руководства сферой ОИ; 3) производительность и загрузка работников сферы ОИ; 4) квалификация и образование работников сферы ОИ (в особенности их коммуникабельность при работе с пользователями); 5) средства и уровень мотивации работников сферы ОИ; 6) производственный климат в подразделениях сферы ОИ; 7) возрастная структура (возраст и стаж работы, а также опыт работы в сфере ОИ).</li> </ol></div>