«Правовое обеспечение профессиональной деятельности для специальности Экономика и бухгалтерский у»

Контрольная работа по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для специальности «Экономика и бухгалтерский учет», «Банковское дело», «Информационные системы»

1. Изложить структуру и содержание договора расчетного счета
   1. Материальная ответственность работников и работодателей.
   2. Изложить структуру и содержание соглашения о неразглашении информации.
   3. Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где она работала кассиром, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольне¬нии Масловой по собственному желанию. Маслова обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяс¬нила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возмож¬ности нет. Подлежит ли требование Масловой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 81 Трудового кодекса РФ?
   4. Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по сокращению штатов с согласия профкома. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстанов-лении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде?
   5. За два с половиной часа до окончания рабочего дня элек¬тромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяку, две бу¬тылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объ¬яснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п. 6 пп. «б» ст. 81 Трудового кодекса РФ. Законно ли увольнение Галкина и Винокура? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?
   6. Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в кварталь¬ном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Получив пись¬менное объяснение Соловьевой, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из-за невнимательности по при¬чине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обра-тилась с заявлением в КТС, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание. Может ли КТС изменить меру взыскания? Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?

При выполнении контрольной работы использовать учебник и нормативные документы. Составленные документы разместить в приложении к контрольной работе.

Спис. лит. сноски (ссылки) по тексту