Подготовьте письменные ответы на ДВА вопроса из нижеприведенного списка.
Объем ответа по каждому вопросу составляет 250-300 слов.
Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения: функциональная определенность, временная заданность, самоорганизуемость, мотивационная автономность, предсказуемость, сценарная воспроизводимость.
Классические теории организации: научный менеджмент Ф.Тейлора, организационные принципы А.Файоля, бюрократическая теория М.Вебера, организационная теория Л.Гьюлика-Л.Урвика.
Концепция человеческих отношений: взгляды на организацию Р.Мейо, подход Д.Макгрегора, теория К.Арджириса, организационная система Р.Ликерта, подход В.Бенниса.
Ситуационные теории организации: Подход Дж. Вудворд. Роль технологии в организации: исследование Т. Бёрнса и Дж. Сталкера, исследование П. Лоуренса и Дж. Лорша
Организация как социотехническая система. Управление организацией как искусство (взгляды Дж. Одиорне).
Социокультурный образ организации, ее социокультурное окружение. Поведенческие стереотипы: экономический, психологический, технологический, этический человек.
Личность и организация. Гармония и конфликт интересов организации и личности. Проблема взаимоувязывания общих, групповых и индивидуальных целей.
Индивидуальные различия и стили деятельности. Влияние на организационное поведение возраста работников, их пола, семейного положения и продолжительности работы в организации.
Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение работников (авторитаризм, макиавеллизм, локус контроля, ориентация на достижения, догматизм).
Мотивы и потребности людей в организациях. Содержательные теории мотивации: теория мотивации А.Маслоу, К.Альдерфера, теория Х-Y Д. Мак-Грегора, двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
Процессуальные теории мотивации: теория подкрепления мотивов, теория ожидания, целевая теория мотивации, модификация поведения.
Мотивация и эффективность организации. Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников. Система оплаты труда как регулятор организационного поведения.
Природа групп в организации, их классификация, стадии развития, структура. Групповые процессы: групповое давление и конформность, групповая сплоченность и совместимость. Групповые нормы и санкции
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
С298 госы + кейсы Управление персоналом
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Инновация в системе образования
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Надо сделать сегодня до обеда.
Стоимость: 120 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление персоналом
Основы кадровой политики и кадрового планирование
Стоимость: 120 руб.
Приводим в этой статье советы экспертов по подготовке. Больше полезной информации для студентов и абитуриентов всех направлений – на нашем .Следуя этим советам, вы сможете устранить пробелы и действительно систематизировать знания.Не стоит «перепрыгивать» с электростатики на динамику, а потом на яд…
Читать дальшеБольшинство студентов радуются даже тройкам, ведь это значит, что сессия благополучно сдана! Но есть и те, кому даже гордая четверка не в радость. Да и чему тут радоваться, если студент, к примеру, намеревался пойти на ?Информацию о том, как получать только хорошие отметки, вы найдете на нашем . Но…
Читать дальше