«Трудовое право контрольная»

Задание 1 • Понятие и содержание трудового договора. Чем отличается от смежных гражданско-правовых договоров (подряд, поручение и т.д.) • Сроки заключения трудового договора • В каких случаях может быть заключен трудовой договор? • Виды трудовых договоров

Задание 2 Что понимают под филиалом и представительством юридического лица? В чем их сходство и различие?

Задание 3 На работу с испытательным сроком с 14 апреля были зачислены старший бухгалтер Вепренцова (на правах главного бухгалтера), лаборант Антошкина и электрик Самгин. В приказе о зачислении на работу старшего бухгалтера Вепренцовой администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи ею баланса за полугодие, о чем она была предупреждена под расписку до начало работы. Лаборанту Антошкиной и электрику Самгину администрация определила срок испытания в один месяц. Электрик Самгин в течение 24 - 30 апреля имел больничный лист. В связи с неудовлетворительными результатами испытания лаборант Антошкина была уволена через 20 дней после начала работы, а старший бухгалтер Вепренцова — с 15 июня. Охарактеризуйте порядок и цели установления испытания при приеме на работу. Какой установлен срок испытания при приеме на работу? Правомерно ли администрация определила срок испытания при приеме на работу по условию задачи? Когда истечет срок у электрика Самгина? Имеет ли право администрация уволить лаборанта Антошкину и старшего бухгалтера Вепренцову до истечения испытательного срока и необходимо ли для этого согласие выборного профсоюзного органа? Выплачивается ли выходное пособие при освобождении от работы в случае неудовлетворительного результата испытания?