Подробнее о заявке
Тип Контрольная работа
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1100 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 02.05.2012
Выполнено: 30.05.2012
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Аттестация как инструмент планирования карьеры»

Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 28 дней. Предмет – управление персоналом, тема – Аттестация как инструмент планирования карьеры. Готовая работа нужна очень срочно!
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Тему выбрать из прилаемого списка

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Без темы вариант

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организация набора и подбора персонала

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организационная культура тема любая

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Кейсы конкретные ситуации

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Внутренние и внешние источники привлечения персонала

Стоимость: 1400 руб.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Светлана Валерьевна Чалова 06.11.2024
Задание выполнено очень хорошо и быстро) очень благодарна)
Дарья 09.11.2023
Работа была выполнена очень быстро и качественно. Связь через чат с менажером. Всё очень понравилось. Расценки на работ…
Анна 13.07.2023
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Сергей 19.02.2023
Молодцы! Сделали быстро и все правильно. Работа зачтена с первой попытки.
Диана 15.02.2022
Хорошо. Спасибо автору. Есть ошиькт в окончаниях. И слова типа "отечественная" не применимы были к тексту, так как…
Никита 28.01.2022
Работа принята , спасибо
Татьяна 31.01.2021
Работа принята , нареканий нет
Олеся 18.01.2021
Благодарю ! Как всегда все отлично !
Евгений 09.05.2016
Оперативно, качественно, в срок!
Валерия 21.09.2015
Спасибо большое! Буду к вам еще обращаться!)
Лайфхаки по написанию контрольных работ
Контрольная работа по географии: как подготовиться и написать на отлично

Изучение географии не заканчивается вместе с выпуском из школы, этот предмет нужен разным специалистам: его учат менеджеры по и , геологи, историки, дипломаты и т. д. Мы облегчим учёбу этим студентам и расскажем, как хорошо подготовиться и успешно написать контрольную по географии.В нашем информац…

Читать дальше
Задачи на тему «Сила упругости. Закон Гука» с решениями

Можно не знать и сидеть дома. Но если не знаешь закон Гука – лучше тоже не выходить. Особенно, если идешь на экзамен по физике.Здесь устраняем пробелы в знаниях и разбираемся, как решать задачи на силу упругости и применение закона Гука. А за полезной рассылкой для студентов добро пожаловать на на…

Читать дальше

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Аттестация как инструмент планирования карьеры»

Контрольная работа "Аттестация как инструмент планирования карьеры"

Контрольная работа "Аттестация как инструмент планирования карьеры"

Контрольная работа по теме "Аттестация как инструмент планирования карьеры" в области управления персоналом является важным инструментом для студентов, изучающих данную дисциплину. В ходе выполнения данной работы необходимо рассмотреть принципы и методики аттестации, её роль в процессе управления персоналом, а также влияние прохождения аттестации на карьерный рост сотрудников.

  1. Анализ принципов аттестации как инструмента управления персоналом.
  2. Оценка роли аттестации в планировании карьеры сотрудников.
  3. Изучение методик проведения аттестации и их влияния на эффективность управления персоналом.
  4. Анализ результатов аттестации и их влияние на карьерный рост сотрудников и организации в целом.

Выполнение контрольной работы по данной теме поможет студентам углубить знания в области управления персоналом, оценить важность аттестации как инструмента планирования карьеры и применить полученные знания на практике.