«диагностика эмоционального выгорания на работе»

исследовать молодого человека (девушку) • Многофакторный личностный опросник FPI (И.Фаренберг, Х.Зарг, Р.Гампел), • «Уровень субъективного контроля», • «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур», • Диагностика привлекательности труда (В.М.Снетков). На основании данных психологических методик составляется психодиагностическое заключение, в котором:  описывается общая демографическая информация об испытуемом (пол, возраст, профессиональная направленность или направление вузовской подготовки, другая информация, значимая для интерпретации данных; ФИО не указываются, возможно использование инициалов);  описываются данные, полученные в ходе психодиагностического исследования, по каждой методике отдельно (средние баллы и интерпретация);  описание результатов представляет собой связный текст, в котором одни данные логично вытекают из предыдущих и, возможно, дополняют и подтверждают друг друга (не допускается бессвязное копирование баллов интерпретации из методики);  описание результатов и возможные «сложные» термины представлены на доступном испытуемому языке;  в качестве приложения обязательно приложены заполненные бланки с ответами испытуемого.