Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования труда персонала на примере ао тандер или можно любую другую г москва вар. 3083965

Мотивация, стимулирование и оплата труда Необходимо оформить презентацию с соответствующими заданию табличными и графическими формами (аналитическими таблицами, графиками, диаграммами и т. п.). Формат презентации - ppt / pptx. Формат приложений - doc / docx / xlsx / xls / xlsm и другие, которые посчитаете нужными. Тема: Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования труда персонала (на примере АО "Тандер"). Вместо АО "Тандер" можно использовать любую другую организацию. В качестве метода сбора информации в исследовании необходимо использовать анкетирование персонала (не менее 10 респондентов). В методических указаниях это Приложение А (стр. 22). Данные анкеты должны быть также заполнены (в электронном виде), то есть это будут отдельные документы в формате doc / docx как приложения к презентации. Также в качестве приложений к презентации необходимо заполнить Приложение Б (стр. 25 в методических указаниях) и Приложение В (стр. 25 в методических указаниях). Для удобства расчетов приложена Вспомогательная таблица (Excel), ее тоже необходимо заполнить (все три листа) как приложение к презентации. Итого по документам: 1) Презентация в ppt / pptx - не менее 15 слайдов, лучше больше, если информация не будет помещаться 2) Приложение А заполненные анкеты не менее 10 штук в doc / docx - каждая анкета на 3-х листах, итого не менее 30 листов 3) Приложение Б в doc / docx - на 2-х листах 4) Приложение В в doc / docx - на 1-м листе 5) Вспомогательная таблица в Excel - заполнить 1 таблицу на Листе 1, заполнить 2 таблицы на Листе 2, заполнить 1 таблицу на Листе 3 По структуре презентации (необходимые разделы и подразделы): Титульник 1. Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования труда персонала на примере АО "Тандер" (или другая выбранная организация) 1.1. Краткая характеристика исследуемого объекта 1.2. Исследование мотивации труда персонала организации 1.2.1. Характеристика состава респондентов 1.2.2. Определение степени удовлетворенности персонала организации той или иной стороной трудовой деятельности (жизни) 1.2.3. Определение основных характеристик мотивации труда персонала 1.2.3.1. Изучение характеристик мотивации труда работника на уровне цен-ностного сознания 1.2.3.2. Изучение характеристик мотивации труда работника на уровне практического сознания 1.2.3.3. Сопоставление основных характеристик мотивации на уровне цен-ностного и практического сознания 1.2.4. Анализ мотивационного ядра работников 1.2.4.1. Оценка ценностей труда на уровне ценностного сознания 1.2.4.2. Оценка практических требований к работе и вероятности реализа-ции этих требований в конкретной производственной ситуации на уровне практи-ческого сознания 1.3. Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы сти-мулирования персонала организации 2. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала АО "Тандер" (или другая выбранная организация) Конечный слайд По оформлению: - Рекомендуется выставить широкоэкранный размер слайда (16:9) - Рекомендуемый размер шрифта – 18 (минимальный размер шрифта – 16) - Рекомендуемый шрифт – Calibri или Arial - Требуется выставить нумерацию слайдов - По каждой таблице и рисунку должны быть даны выводы - Приложения готовятся в формате отдельных документов Все остальные более подробные пояснения по выполнению работы есть в документе 1. Методические указания (документ 2. Презентация Методическия указания его дублирует в более компактном виде).