Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования труда персонала ооо глобальная экология вар. 3156834

Научно-исследовательская работа (НИР) по дисциплине "Мотивация, стимулирование и оплата труда" должна быть выполнена строго в соответствии с методическими указаниями (МУ). Организация ООО "Глобальная экология" (сайт https://globalecology.ru/?ysclid=mov48u8cqm911092748). Информацию по слайду 2 можно не добавлять Первая часть работы оформляется в формате презентации (разрешение .pptx) с использованием приложения Microsoft PowerPoint. Обязательно выставить широкоэкранный размер слайда (16:9). Обязательно выставить шрифт Arial. Размер шрифта: минимальный - 15, максимальный - 18. Обязательно выставить нумерацию слайдов. По каждой таблице и рисунку должны быть даны выводы. Содержание НИР (слайды презентации): Слайд 1 - Титульный лист (можно оставить пустым) Слайд 2 - 1. Аналитическая часть. 1.1. Краткая характеристика исследуемого объекта Слайд 3 - 1.2. Исследование мотивации труда персонала организации. 1.2.1. Характеристика состава респондентов Слайд 4 - 1.2.2. Определение степени удовлетворенности персонала организации той или иной стороной трудовой деятельности (жизни) Слайд 5 - 1.2.3. Определение основных характеристик мотивации труда персонала. 1.2.3.1. Изучение характеристик мотивации труда работника на уровне ценностного сознания Слайд 6 - 1.2.3.2. Изучение характеристик мотивации труда работника на уровне практического сознания Слайд 7 - 1.2.3.3. Сопоставление основных характеристик мотивации на уровне ценностного и практического сознания Слайд 8 - 1.2.4. Анализ мотивационного ядра работников. 1.2.4.1. Оценка ценностей труда на уровне ценностного сознания Слайд 9 - 1.2.4.2. Оценка практических требований к работе и вероятности реализации этих требований в конкретной производственной ситуации на уровне практического сознания Слайд 10 - 1.3. Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы стимулирования персонала организации Слайд 11 - 1.4. Выводы по результатам анализа Слайд 12 - 2. Проектная часть Слайд 13 - Спасибо за внимание! Слайдов может быть и больше, здесь указан минимум в соответствии с МУ. Рекомендации по оформлению НИР и презентации можно изучить в приложенных файлах "МСиОТ МУ к НИР (документ)" и "МСиОТ МУ к НИР (презентация)". Вторая часть работы - приложения (заполненные анкеты) готовятся в формате отдельных документов (разрешение .docx) с использованием приложения Microsoft Word. Анкеты можно взять в приложенном файле "МСиОТ МУ к НИР (анкета к параграфу 1.2)". Заполненных анкет должно быть 10 (то есть 10 респондетов) - итого 30 стр. Третья часть работы - таблица с расчетами готовится в формате отдельного документа (разрешение .xlsx) с использованием приложения Microsoft Excel. Необходимо заполнить все три листа таблицы в соответствии с МУ и темой работы. Таблицу можно взять в приложенном файле "МСиОТ МУ к НИР (вспомогательная таблица)". Также прошу учесть комментарии по выполнению НИР от преподавателя: 1. Требования МУ к НИР (особенно по первой части) ОЧЕНЬ конкретные! Другие варианты выполнения НИР, отсутствие / изменение формата требуемых таблиц, нарушение порядка их представления в работе НЕ ДОПУСКАЮТСЯ! 2. Вторая (проектная) часть НИР должна быть КОНКРЕТНОЙ, с цифрами, разработанными тарифными сетками, окладами, показателями премирования и их расчетом и пр. (в зависимости от выявленных проблем и темы НИР). Теории и анализа там быть УЖЕ НЕ ДОЛЖНО! 3. Студенты, в чьих НИР по результатам проверки будет выявлен плагиат, во-первых, обязаны ПОЛНОСТЬЮ переделать НИР (включая анкеты), во-вторых, выше «3» уже не получат. 4. Все примеры из интернета мне уже скидывали ни один раз. НИР по МСиОТ, выполненные студентами ГУУ за последние 10 лет, принимала также я, и я отлично их знаю – более того они сохранены у меня в архиве! Высылать мне их снова настоятельно не рекомендую!