Любую смотрите в ваши пожелания вар. 299162

Объем курсовой работы может колебаться от 25 до 35 страниц на листах стандартных размеров А 4 в зависимости от наличия литературной и документальной базы, характера и широты выбранной тематики. Структурными элементами курсовой работы являются: -титульный лист; -содержание; -введение; -основная часть, состоящая из двух разделов теоретического и аналитического; -заключение; -библиография; -приложения. Перечень тем курсовых работ 1. Организация и состояние заработной платы на предприятиях нефтегазового комплекса. 2. Новые модели организации заработной платы в России и за рубежом. 3. Система грейдов на предприятиях нефтегазового комплекса. 4. Разработка и внедрение KPI для премирования работников нефтегазового комплекса. 5. Регулирование и организация оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса. 6. Проблемы совершенствования нормирования труда. 7. Организация рабочего места на предприятии. 8. Совершенствование условий труда на предприятиях нефтегазового комплекса. 9. Применение вахтового метода работы на предприятиях нефтегазового комплекса. 10. Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих кадров в современных условиях на примере нефтегазовой промышленности. 11. Совершенствование процесса развития персонала нефтегазовой компании обучение, наставничество, ротация, кадровый резерв 12. Анализ текучести кадров нефтегазовой компании 13. Трудовые ресурсы в нефтегазовой промышленности и показатели их использования. 14. Особенности государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом. 15. Рынок труда в России, особенности его формирования и регулирования. 16. Рынок труда любой из зарубежных стран. 17. Безработица в России и пути ее преодоления. 18. Занятость населения России региона и уровень жизни. 19. Миграция населения России региона. 20. Социальная политика Российской Федерации. 21. Социальная защита работников нефтегазового комплекса 22. Гарантии и компенсации работникам нефтегазового комплекса 23. Материальное и нематериальное стимулирование на предприятиях нефтегазового комплекса