«Методы исследования поведения человека в организации»

ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТЫ Общий объем работы составляет 30-35 страниц не более 40 страниц текста, отпечатанного 14 шрифтом Times New Roman через 1,5 интервала, выравнивание по ширине. Размер полей: верхнее и нижнее по 20 мм, левое 30 мм, правое 10 мм. Приложения в объем работы не входят и количество их страниц не ограничивается. Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми ГОСТом к отчету о научно-исследовательской работе. На все цитируемые источники, в которых заимствованы определения, классификации, таблицы, рисунки, исходные и др. иллюстративные данные, в тексте работы должны быть ссылки. Ссылки должны содержать номер источника в списке литературы и страницу, указанные в квадратных скобках. Например, 4, 155. При оформлении и брошюровке работы необходимо соблюдать следующую последовательность: - Титульный лист - Содержание - Введение - Параграфы разделы основной части - Заключение - Список использованной литературы - Приложения Титульный лист оформляется в соответствии с образцом, принятым в вузе. Содержание включает название всех параграфов с указанием страницы, с которой раздел параграф начинается. Нумерация страниц разделов параграфов, пунктов, рисунков, таблиц, формул, приложений осуществляется арабскими цифрами без знака №. Страницы работы следует номеровать, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляется на верхнем поле листа в правом углу без слова страница стр., с. и знаков препинания. На титульном листе цифра не ставится, а на следующей за ней указывается цифра «2». Разделы параграфы, пункты нумеруются по порядку в пределах всего текста, например, 1.2. После номера параграфа и пункта в тексте работы ставится точка. Наименование параграфов и пунктов, а также заголовки: «Содержание», «Введение», «Заключение», «Приложение», «Список использованной литературы» записываются в виде заголовков строчными буквами центрированным способом без подчёркивания. Переносы слов в наименовании заглавий не допускаются, точки в конце не ставят. Если наименование состоит из двух и более предложений, то их разделяют точкой. Например: Содержание Введение 3 1. Сущность и характеристики организационной культуры 4 2. Типологии корпоративной культуры 9 3. Формирование и поддержание корпоративной культуры 16 4. Анализ корпоративной культуры в ОАО «ХХХ» 22 Заключение 29 Список литературы 30 Приложение 1. Корпоративный кодекс ОАО «ХХХ» 31 Приложение 2. Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «ХХХ» 33 Каждый раздел параграф в тексте работы должен начинаться с новой страницы. При оформлении таблиц и рисунков иллюстраций следует руководствоваться следующими правилами: 1. все иллюстрации графики, чертежи, схемы и пр. именуются рисунками. 2. рисунки и таблицы в тексте должны быть пронумерованы и озаглавлены. Рисунки и таблицы нумеруются последовательно сквозной единой нумерацией в пределах всей пояснительной записки арабскими цифрами. Таблицы и рисунки должны оформляться в едином стиле и сходных размерах; 3. на каждую таблицу и рисунок в тексте должна быть ссылка. Ссылки на рисунки в тексте должны содержать порядковые номера, под которыми рисунки помещены в работе. Номер и название рисунка ставится под рисунком. Точка в конце названия рисунка не ставится. 4. таблицы и рисунки располагаются в тексте сразу же после соответствующей ссылки, а в тех случаях где это невозможно из-за размеров, особенностей размещения текста – на следующей странице. Например: Рис. 1. Уровни корпоративной культуры Порядковый номер и название рисунка располагается на одну строку ниже рисунка; 5. Числовой материал рекомендуется оформлять в виде таблиц. Заголовок таблицы состоит из структурного и тематического заголовка. Структурный заголовок состоит из слова «Таблица» с указанием порядкового номера сквозного и располагается на одну строку выше тематического заголовка с выравниванием по правому краю листа. Тематический заголовок название таблицы должен отражать её содержание. Как правило, название таблицы не превышает одну - две строки. Располагается центрированным способом без абзацного отступа и разрядки на одну строку выше таблицы. Подчеркивать заголовок не следует. Например: Таблица 1 Типологии корпоративной культуры Или Таблица 1 - Типологии корпоративной культуры Таблицы небольшого объема не рекомендуется разбивать и переносить на следующую страницу. При переносе таблицы на следующую страницу необходимо пронумеровать графы и повторить их нумерацию на следующей странице. Эту страницу начинают с надписи «Продолжение табл. с указанием номера». 6. Формулы, помещенные в работе, должны нумероваться в пределах всей работы сквозной единой нумерацией арабскими цифрами. Номер формулы следует заключать в скобки и помещать на правой стороне листа на уровне нижней строки формулы, к которой он относится. 7. Приложения нумеруются отдельной нумерацией приложение 1, 2, 3 .... Каждый лист продолжения приложения имеет номер, проставляемый в верхнем правом углу Например, лист 2 приложения 1. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Основная литература 1. Антонов В.Г. Организационное поведение : учебник для вузов / В.Г.Антонов и др.;под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой .— М.и др. : Питер, 2006 .— 432с. - 4 экз. 2. Васильев Г.А. Организационное поведение : учебное пособие для вузов / Г.А.Васильев, Е.М.Деева .— М. : ЮНИТИ, 2005 .— 255с. : ил. - 10 экз. 3. Зельдович Б.З. Организационное поведение : учеб. пособие для вузов / Б. З. Зельдович ; ИГУМО .— М. : Аспект Пресс, 2008 .— 320 с. -12 экз. Дополнительная литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации : офиц. текст : по состоянию на 15 января 2009 г. .— М. : Омега-Л, 2009 .— 188 с. — Кодексы Российской Федерации – 2 экз. 2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение : учебник для вузов / Ю.Д.Красовский .— 3-е изд.,перераб.и доп. — М. : ЮНИТИ, 2007 .— 527с. - 5 экз. 3. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера : Учеб. пособие для вузов / А.М.Сергеев .— М. : Академия, 2005 .— 288с. - 3 экз. Периодические издания 1. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» 2. Журнал «Проблемы теории и практики управления» 3. Журнал "Социологические исследования" 4. Журнал «Управление персоналом» 5. Журнал "Уровень жизни населения и регионов России" Программное обеспечение и Интернет-ресурсы 1. http://kapr.ru – Журнал «Кадры предприятия» 2. http://www.consultant.ru – Консультант Плюс 3. http://www.minzdravsoc.ru - Минсоцздравразвития России 4. http://www.fsgs.ru - Росстат