Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Курсовая
Предмет Менеджмент организации
Заявка номер Private
Стоимость 1200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 27.11.2012
Выполнено: 03.12.2012
Курсовая по менеджменту организации:

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Задание
Помимо курсовой необходимо также выполнить контрольные задания (3 шт.) и 2 теста
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Темаформирование цели проекта

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Мотивация и ее влияние на текучесть

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Менеджмент в туризме и гостиничном сервисе

Стоимость: 2400 руб.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Уважаемый_клиент 09.01.2024
Уже не первый раз заказываю помощь по курсовой,все понравилось,четко в сроки успевают и по ценам не кусаются)
Ольга 30.04.2023
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Диана 22.04.2023
Отличный сервис, быстрая, оперативная связь. Хорошо выполненная работа, мгновенное зачисление оплаты. Всё супер, очень …
Юлия 05.04.2023
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
Юлия 01.06.2022
мне очень понравилось, всё быстро и качественно
Евгения 28.02.2022
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и…
Владимир 21.01.2022
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Надежда 09.02.2021
Благодарность команде и автору!
Константин 13.05.2018
Спасибо, работа зачтена
Андрей 08.02.2018
Багодарю за быстрое и качественное выполнение работы. Ребята вы молодцы.
Лайфхаки по написанию курсовых
Темы курсовых работ по журналистике: как выбрать, список

Журналистика — интересная специальность, которая подойдёт творческим и коммуникабельным людям. Чтобы добиться успеха в этой сфере необходимо иметь теоретическую базу и постоянно отрабатывать практические навыки: брать интервью, готовить материалы, снимать репортажи. можно получить на журфаке в , н…

Читать дальше
Как оформлять список литературы в курсовой работе по ГОСТ 2025

Несмотря на то, что список используемой литературы — заключительная часть курсовой работы, все преподаватели обращают внимание на его грамотное оформления. Будь там хоть малейшая ошибка или неточность, вряд ли удастся без проблем с первого раза.Чтобы избежать столкновений с научным руководителем, …

Читать дальше

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту организации, который вы можете получить

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Курсовая работа "Мотивация и ее влияние на текучесть"

Данная курсовая работа посвящена исследованию вопросов, связанных с мотивацией сотрудников и ее влиянием на текучесть персонала в организации. Мотивация является важным фактором для успешной работы коллектива, поэтому понимание ее роли и механизмов становится необходимым для менеджеров и специалистов в области управления персоналом.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа по менеджменту организации.
  2. Предмет исследования: мотивация сотрудников и ее влияние на текучесть персонала.
  3. Темы, которые будут затронуты в работе:
    • Теоретические основы мотивации.
    • Виды мотивации: внутренняя и внешняя.
    • Методы стимулирования сотрудников.
    • Факторы, влияющие на текучесть персонала.
    • Анализ практических примеров влияния мотивации на текучесть в организации.

В ходе выполнения данной курсовой работы будет рассмотрено не только теоретическое осмысление роли мотивации в организации, но и проведен анализ практических сценариев ее применения. Результаты и выводы, полученные в рамках исследования, позволят лучше понять важность эффективной мотивации сотрудников для устойчивого развития бизнеса и предложить рекомендации по повышению уровня мотивации и снижению текучести персонала в организации.

Предложение актуально на 13.12.2025