Подробнее о заявке
Тип Курсовая
Предмет Менеджмент организации
Заявка номер Private
Стоимость 1200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 27.11.2012
Выполнено: 03.12.2012
Курсовая по менеджменту организации:

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Задание
Помимо курсовой необходимо также выполнить контрольные задания (3 шт.) и 2 теста
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Темаформирование цели проекта

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Мотивация и ее влияние на текучесть

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Менеджмент в туризме и гостиничном сервисе

Стоимость: 2400 руб.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Мария 01.11.2024
Работа принята со второй попытки, пусть и после долгого спора с менеджером по вопросу доработки)
Никита 12.03.2023
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Владимир 05.02.2023
Все просто превосходно, правда не указан 1-2 источника, но это совсем не беда, в целом все отлично. При заказе на ориги…
Светлана Владимировна Карелина 25.01.2023
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Евгений 30.12.2022
Ну что сказать. Работа получилась уникальной, во всех смыслах. Спасибо менеджеру Евгении и автору. Я восхищен.
Юлия Белова 03.09.2022
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
Наталья 19.03.2022
Преподаватель поставил 4!Большое спасибо!
Владимир 21.01.2022
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Константин 13.05.2018
Спасибо, работа зачтена
Андрей 08.02.2018
Багодарю за быстрое и качественное выполнение работы. Ребята вы молодцы.
Лайфхаки по написанию курсовых
Темы курсовых работ по журналистике: как выбрать, список

Журналистика — интересная специальность, которая подойдёт творческим и коммуникабельным людям. Чтобы добиться успеха в этой сфере необходимо иметь теоретическую базу и постоянно отрабатывать практические навыки: брать интервью, готовить материалы, снимать репортажи. можно получить на журфаке в , н…

Читать дальше
Как оформлять список литературы в курсовой работе по ГОСТ 2025

Несмотря на то, что список используемой литературы — заключительная часть курсовой работы, все преподаватели обращают внимание на его грамотное оформления. Будь там хоть малейшая ошибка или неточность, вряд ли удастся без проблем с первого раза.Чтобы избежать столкновений с научным руководителем, …

Читать дальше

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту организации, который вы можете получить

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Курсовая работа "Мотивация и ее влияние на текучесть"

Данная курсовая работа посвящена исследованию вопросов, связанных с мотивацией сотрудников и ее влиянием на текучесть персонала в организации. Мотивация является важным фактором для успешной работы коллектива, поэтому понимание ее роли и механизмов становится необходимым для менеджеров и специалистов в области управления персоналом.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа по менеджменту организации.
  2. Предмет исследования: мотивация сотрудников и ее влияние на текучесть персонала.
  3. Темы, которые будут затронуты в работе:
    • Теоретические основы мотивации.
    • Виды мотивации: внутренняя и внешняя.
    • Методы стимулирования сотрудников.
    • Факторы, влияющие на текучесть персонала.
    • Анализ практических примеров влияния мотивации на текучесть в организации.

В ходе выполнения данной курсовой работы будет рассмотрено не только теоретическое осмысление роли мотивации в организации, но и проведен анализ практических сценариев ее применения. Результаты и выводы, полученные в рамках исследования, позволят лучше понять важность эффективной мотивации сотрудников для устойчивого развития бизнеса и предложить рекомендации по повышению уровня мотивации и снижению текучести персонала в организации.