Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Кейс по управлению персоналом: Тема на усмотрение автора
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Кейс по управлению персоналом: Задание кейсовое на страницу
Стоимость: 600 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Кейс по управлению персоналом: Кейсовое задание
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Кейс по управлению персоналом: Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Кейс по управлению персоналом: Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 2000 руб.
Реферат — научно-исследовательская работа, которую готовят и школьники, и студенты. При этом стандартные работ в школе, колледже и вузе различаются. В том числе и к размеру реферата по ГОСТу.Этот вопрос мы рассмотрим в статье. Читайте и вы узнаете, сколько страниц должно быть в реферате, без каких…
Читать дальшеПри выполнении письменной работы студенты сталкиваются с рядом проблем:И несмотря на то, что информации сегодня предостаточно, написать качественную работу и выдержать необходимый объем может не каждый. Действительно, не всем дано «растекаться мыслью по древу», особенно если тема мало изучена. У на…
Читать дальшеНаписание монографии необходимо для получения научной степени. Но для достижения желаемой цели соискателю придется уделить немало времени и сил правилам оформления монографии по ГОСТ.Чтобы защитить диссертацию, соискателю придется написать и издать не меньше монографий. Но по причине огромного кол…
Читать дальшеЗачем соблюдать все или ? Потому что это важная составляющая итоговой оценки на .Чтобы вам не пришлось пересматривать кучу стандартов, мы собрали всю необходимую информацию, как правильно оформить курсовую работу по ГОСТу. И даже подготовили примеры оформления готовой курсовой работы.Хотите не тол…
Читать дальшеДанное исследование посвящено изучению кейса "Начинающий руководитель" в области управления персоналом. Кейс - это метод обучения, который позволяет студентам применить теоретические знания к практическим задачам и ситуациям из реальной жизни.
В ходе данного исследования основное внимание будет уделено анализу навыков и компетенций, необходимых начинающему руководителю для успешного управления персоналом. Будут выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются начинающие руководители, и предложены эффективные стратегии и подходы разрешения конфликтов в коллективе.
Основной целью исследования является изучение и анализ кейса "Начинающий руководитель", а также формирование рекомендаций для молодых специалистов, планирующих занять должность руководителя и эффективно управлять персоналом. В ходе работы будут рассмотрены ключевые аспекты управления персоналом и разработаны рекомендации по оптимизации процессов в коллективе.
