«Научная организация труда в управлении»

Реферат по учебной дисциплине «Теория управления» представляет собой письменную работу, посвященную одному из актуальных вопросов в рамках изучения данной дисциплины. Цель подготовки реферата – обобщение различных научных идей, концепций, точек зрения по наиболее важным изучаемым управленческим проблемам на основе самостоятельного анализа монографических работ, учебной литературы и других источников соответствующей информации. Требования к реферату Подготовка реферата по дисциплине «Теория управления» должна осуществляться в соответствии с планом, текст должен иметь органическое внутреннее единство, строгую логику изложения, смысловую завершенность. Реферат представляется в письменном и электронном видах. Объем реферата (без учета титульного и планового листов, списка источников и литературы, приложений) должен составлять 15-20 страниц компьютерного текста при требуемом интервале. При подготовке реферата требуется использовать следующие параметры оформления. Формат – MS Word. Основной текст. Стиль – обычный. Шрифт – Times New Roman, 14pt. Абзац: отступ слева и справа – 0 см, отступ первой строки – 1,25 см, интервал перед и после – 0 см. Выравнивание – по ширине. Размер поля: левое – 3,0 см; правое – 1,5 см; верхнее – 2,0 см; нижнее – 2,0 см. Межстрочный интервал – полуторный. Сноски – на каждой странице. Страницы обязательно нумеруются. Таблицы, если в них есть необходимость, приводятся в зависимости от ситуации в тексте или приложении. Реферат должен иметь определенную структуру: - титульный лист; - план (содержание); - введение; - основная часть, состоящая из трех параграфов; - заключение; - список использованных источников и литературы (не менее 10 наименований). Допускается, если это необходимо, дополнительно включать глоссарий и приложения. Во введении (2-3 страницы) раскрывается актуальность темы, ее значимость для управленческой практики, излагаются основные точки зрения, формируются цель и задачи реферативного исследования. В основной части (12-15 страниц) раскрывается содержание понятий и положений, вытекающих из анализа изученной литературы и эмпирических результатов, даются варианты решения анализируемой управленческой проблемы (конкретные примеры обязательны). В заключении (1-2 страницы) подводятся итоги реферативного исследования в соответствии с выдвинутыми задачами, делаются самостоятельные выводы и обобщения, отражаются тенденции в теории и практике управления в контексте рассмотренной проблемы.