Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Курсовая
Предмет Психология труда
Заявка номер Private
Стоимость 2000 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 01.04.2013
Выполнено: 15.04.2013
Курсовая по психологии труда:

«Особенности профессиональной мотивации сотрудников организации»

Задание
План: Введение 1 актуальность исследования 2 научно-практическое значение Теоретическая часть 1 функции и место мотивации в процессе профессиональной деятельности. 2 трудовая мотивация. Основные теории. 3 факторы, влияющие на профессиональную мотивацию. Стресс. 4 методы и способы повышения мотивации сотрудников. Заключение Список литературы: а основная литература 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001. 2. Геберт Д. и фон Розенштиль Л. Организационная психология. Человек и организация. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2006. 3. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях // Психология труда и организационная психология: В 5 т. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2003. – Т. 1. 4. Кирхлер Э., Хёльцл Э. Дизайн работ в организациях // Психология труда и организационная психология: В 5 т. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2003. – Т. 3. 5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2006. 6. Моргунов Е.Б. ред. Модели и методы управления персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. 7. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. – СПб.: Питер, 2000. 8. Психология управления. Хрестоматия / Сост. и ред. Д.Я. Райгородский. – Самара: Бахрах-М, 2006. 9. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: Питер; М.: Смысл – 2003. 10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес–школа «Интел-Синтез», 2002. б дополнительная литература 1. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта: МПСИ, 2002. 2. Иванова С. Мотивация на 100%. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2003. 4. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. 5. Магура М.Н., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: Бизнес–школа «Интел-Синтез», 2001. 6. Мерманн Э. Мотивация персонала. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2007. 7. Организационная психология. Хрестоматия / Сост. и ред. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. – СПб.: Питер, 2001. 8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПб.: Речь, 2002. 9. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр, 2003.
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по психологии труда

Тип: Курсовая

Предмет: Психология труда

Курсовая работа по психологии труда: Роль человеческого фактора в организации

Стоимость: 2900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология труда

Курсовая работа по психологии труда: Роль человеческого фактора в организации

Стоимость: 2900 руб.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Рита 14.01.2026
До сдачи курсача оставалась всего неделя но все равно справились вОвремя! Мне попалась очень специфическая тема курсово…
Никифорова Дайаана Марковна 17.12.2024
Я лишь немного скорректировала таблицу (к сожалению, она потеряла свою целостность), но в целом работа выполнена на отл…
Ирина 05.12.2024
Спасибо большое за работу,все супер!Работу оправила,теперь жду свою оценку,надеюсь все будет отлично!
Наталия 21.05.2024
Благодарю за терпение и труд.Работа принята.
Павел 28.01.2023
Благодарен за качественно сделанную работу за столь короткий срок!
Анна 19.10.2022
Спасибо Клевитской Татьяне за быстрые ответы на поставленные вопросы по заказу № 2051159, ее помощь в разъяснение матер…
Анастасия 19.09.2022
без замечаний, спасибо
Алексей 30.03.2022
получил оценку отлично! спасибо!
Милош 16.08.2018
Впервые заказал тут,очень доволен,прошел антиплагиат,и научный руководитель сразу принял работу и поставил 4!спасибо!
Екатерина Латыпова 05.06.2016
Спасибо за работу, получила отлично!
Лайфхаки по написанию курсовых
Темы курсовых работ по физкультуре: как выбрать, список

Если вы поступили в один из или России, то должны быть готовы не только к тренировкам, но и к научной работе. Как и все остальные студенты, будущие спортсмены и тренеры готовят рефераты, курсовые, дипломные. Чтобы облегчить учебный процесс, мы расскажем, как выбрать тему курсовой работы по физиче…

Читать дальше
Как выбрать тему курсовой работы

Правильно выбранная тема курсовой работы — одна из причин успешной защиты. Если грамотно выбрать тему:Как видим, сплошные плюсы. Так что читайте статью и вы узнаете, как разобраться в тематике курсовых работ и какие лайфхаки использовать, чтобы выбрать правильную тему курсовой.А чтобы получать свеж…

Читать дальше

Пример фрагмента курсовой работы по психологии труда, который вы можете получить

«Особенности профессиональной мотивации сотрудников организации»

Вступление к курсовой работе

Тип студенческой работы: Курсовая работа

Курсовая работа, посвященная особенностям профессиональной мотивации сотрудников организации, представляет собой глубокий анализ факторов, влияющих на мотивацию работников и их профессиональное поведение. Данная работа дает возможность изучить психологию труда с практической точки зрения и применить полученные знания на практике.

Предмет работы: Психология труда

Предметом курсовой работы является исследование процессов формирования мотивации сотрудников в организации с учетом особенностей их профессиональной деятельности. Психология труда ставит своей целью изучение взаимодействия человека и трудовой деятельности с целью оптимизации рабочего процесса и повышения производительности труда.

Тема работы: Особенности профессиональной мотивации сотрудников организации

Тема курсовой работы фокусируется на изучении особенностей мотивации персонала в контексте конкретной организации. Анализируются факторы, оказывающие влияние на профессиональную мотивацию сотрудников, и предлагаются практические рекомендации по ее улучшению с целью повышения результативности труда и эффективности работы организации в целом.

Предложение актуально на 26.01.2026