«Предмет Право Тема магистреской диссертации Корпоративный договор правовая природа и содержание»

Необходимо выполнить магистрескую диссертацию Вот мои требования к работе. В ГК РФ договор встречается в 3-ех значениях: документ, сделка (юридический факт), правоотношение. Нас интересует последнее значение. Отсюда следует, что тему диссертации можно понимать и так: «Правовая природа и содержание правоотношения, возникающего на основании корпоративного договора». Основной идеей работы продиктована и ее структура (все условно и может быть изменено в процессе работы над диссертацией). Пока это две главы (количество параграфов в каждой не имеет значения). 1-ая глава носит условное название «Характерные черты правоотношения, возникающего на основании корпоративного договора». В этой главе анализируется специфика сторон, объекта, прав и обязанностей сторон такого правоотношения. 2-ая глава называется «Правовая природа корпоративного договора». Здесь, на основе данных из предыдущей главы, проводится квалификация правоотношения из корпоративного договора, устанавливается его место в системе гражданских правоотношений. В литературе есть три подхода к определению отраслевой принадлежности корпоративных правоотношений: 1) входят в предмет гражданского права, 2) входят в предмет предпринимательского права, 3) не гражданское и не предпринимательское, но самостоятельный институт. Нужен анализ этих взглядов. Особое внимание уделить позиции кафедры гражданского права МГЮА, напр., Мозолин В.П. Современная доктрина и гражданское законодательство. Мы считаем, что корпоративные отношения регулируются гражданским правом. В доктрине есть три взгляда на природу корпоративных правоотношений как гражданских: 1) они суть вещно-правовые, 2) являются обязательственными, 3) представляют самостоятельный вид гражданских правоотношений. Все эти три концепции должны быть подробно освящены в диссертации. В основном, мы придерживаемся взглядов, изложенных в книге Ломакина Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. - М., Статут, 2008 г. Правоотношения участия (членства) можно определить как урегулированное нормами гражданского права единое, сложное внутриорганизационное общественное отношение имущественного характера, возникающее между юридическими лицами, основанными на началах участия (членства), - корпорациями и их участниками (членами) в момент приобретения последними прав участия, опосредующих процесс их участия в деятельности корпорации (стр. 124 книги). Все остальные правоотношения, которые также связаны с участием в деятельности корпорации, но возникающие на основании сложного юридического состава, одним из элементов которого является правоотношение участия (членства), могут именоваться корпоративными правоотношениями в широком смысле, или производными корпоративными правоотношениями. Такие правоотношения являются подчиненными (зависимыми) по отношению к правоотношению участия (членства). Помимо правоотношения участия для их возникновения требуются дополнительные юридические факты. Такие производные корпоративные правоотношения, за незначительным исключением, обладают всеми признаками обязательственных правоотношений и могут именоваться таковыми (стр. 124-125 книги). Основным классификационным критерием при градации производных корпоративных правоотношений должен стать их субъектный состав. Первый наиболее многочисленный вид указанных правоотношений составят те, субъектами которых будут выступать корпорация, с одной стороны, и ее участники, с другой стороны (напр., выплата объявленных дивидендов). Производные правоотношения, относящиеся ко второму виду, возникают между самими участниками (членами) корпорации. По Д.В. Ломакину правоотношение, возникающее из корпоративного договора, порождает классическое обязательство. Наконец, правоотношения третьего вида будут образовывать правоотношения с участием третьих лиц, действия которых могут затрагивать права участия (членства). (стр. 125-128 книги) Естественно, нужно использовать и анализировать в работе судебную практику по теме диссертации, а также учитывать нововведения в ГК РФ (в частности, должна появиться отдельная статья про корпоративный договор; в настоящее время корпоративные договоры регулируются специальным законодательством: п. 3 ст. 8 ФЗ об ООО, ст. 32.1 ФЗ об АО). Договоры, заключаемые в рамках хозяйственных партнерств, мы не затрагиваем, это не наша тема. Желательно, но не обязательно, включить в диссер в качестве приложения образец корпоративного договора. Технические требования к работе: 80 листов «живого» текста, т.е. без учета введения и списка источников, шрифт Times New Roman, кегль 14 (для сносок 10), междустрочный интервал полуторный, сноски должны иметь постраничную нумерацию. Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, определяется цель исследования, формулируются задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, выбираются методы исследования, определяется степень разработанности темы, обосновывается структура диссертации, перечисляются основные положения, к которым магистрант пришел в ходе своего исследования и которые он выносит на защиту. Основная часть работы включает главы, структурированные на параграфы. Каждый параграф посвящен решению задач, сформулированных во введении, и включает анализ доктрины и правоприменительной практики по теме исследования, а также позицию автора по рассматриваемым вопросам. Заключение содержит итоговые выводы теоретического и практического характера, к которым автор пришел в ходе исследования. Важный момент в нашей работе. Я ожидаю, что буду получать диссертацию по частям, по мере их готовности: сначала введение, потом первая глава, потом вторая и т.д.