«Психология труда»

Психология труда Добрый день. Мне необходимо, что бы эксперт в данной теме провел ряд доработок по дипломной работе. Дипломная работа уже написана на 100%, но есть ряд замечаний от научного руководителя, исправлениями которых заниматься некогда. Замечания ниже прилагаю. Дипломую работу также прикрепляю. Прошу оценить стоимость выполнения. Т.к. корректировки не критичны и вся работа написана, надеюсь, что стоимость будет минимальная. 1.В главе 1 отсутствуют ссылки на определения социально-психологический климат, духовная атмосфера, необходимо дать определения этих понятий и сослаться на источники. Понятие СПК Вы ниже раскрываете, но вот два других так и остаются нераскрытыми. К тому же Вы не указываете на какой концепции СПК строится работа. 2. СПК существенно влияет на производительность труда ( ссылки? как влияет? Какие исследования на этот счет проводились) 3. В дипломе осуществлен достаточно хороший обзор концепций Групповой сплоченности, но какая именно используется в работе и почему? C понятием группы то же самое - каково рабочее определение? 4. В первой главе отсутствует описание понятия социометрического статуса членов трудового коллектива - нужно раскрыть понятие социального статуса членов коллектива и модели распределения ролей / статусов в группе 5. После каждой главы должны быть сделаны выводы. 6. Во второй главе хорошо и полно описаны модели управленческого поведения, но опять же отсутствуют выводы по главе не указанно какая именно из моделей будет использована в работе. 7. В экспериментальной части работы необходимо ввести этапы работы и написать, что Вы делали на каждом этапе. 8. В графе обсуждение результатов необходимо более подробно остановится на обсуждении каждой из полученных Вами связей. Кроме того, так как в рамках проверки главной гипотезы устойчивой корреляции не выявлено, необходимо остановиться на обсуждении результатов ( м.б. можно говорить о некоторых тенденциях при наличии корреляции 0.4) Так как основная гипотеза не подтвердилась нужно выдвинуть альтернативную гипотезу или предложить объяснение для неподтвердившейся гипотезы. 9. Хотела у Вас уточнить, зачем Вы считали корреляцию между СПК и индексом групповой сплоченности? Связь, которую удалось установить также можно использовать в выводах к работе.