Действенны ли карьерные коучи при выборе профессии

Действенны ли карьерные коучи при выборе профессии
Содержание:

Выбрать профессию очень сложно, особенно, если не знаете, в каком направлении двигаться. Определиться с выбором будущей работы обещают помочь карьерные коучи.

В статье рассказываем, кто такие карьерные коучи, как они работают, и действительно ли эти специалисты помогут определиться с выбором профессии.

Еще больше полезных материалов из мира образования ищите на нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними еще выгоднее учиться на отлично.

Кто такие карьерные коучи 

Традиционная карьера в рамках одной организации уходит в прошлое. Сейчас на пике популярности меняющаяся карьера в разных компетенциях. Но как понять, какая профессия подходит именно вам? Карьерные коучи обещают помочь выбрать профессию, которая будет полностью соответствовать вашему потенциалу.

Карьерные коучи — это консультанты, которые помогают определиться с выбором профессии и с продвижением по карьерной лестнице.

Карьерные коучи работают по принципу личной эффективности. Суть этого принципа в следующем: считается, что у каждого человека есть свой набор задатков, свои сильные стороны и свой потенциал и, если пойти по правильному пути, то можно добиться ошеломляющих результатов, главное — выбрать свой путь.

Карьерные коучи работают как со взрослыми, так и со школьниками, и у них есть определенные задачи :

  1. Карьерный коуч помогает раскрыть личный и профессиональный потенциал.
  2. Он помогает определить сильные стороны своего клиента.
  3. Этот специалист помогает составить грамотное резюме.
  4. Карьерный коуч вдохновляет и стимулирует клиента к действию.

Получается, что карьерный коучинг — это не только консультации по выбору профессии. Карьерные коучи стимулируют клиентов к продвижению по карьерной лестнице и помогают понять, в каком направлении нужно двигаться.

В некоторых школах России еще несколько лет назад внедрили коучинг по профориентации, и уже сейчас можно говорить об его эффективности при выборе профессии выпускников.

Как работают карьерные коучи

Многие могут возразить и сказать, что можно обойтись и без карьерных коучей, ведь есть много разных профориентационных тестов и опросов, которые помогут определиться с выбором профессии. Однако работа карьерных коучей в корне отличается от опросов и тестов:

  1. Карьерный коуч учитывает намного больше индивидуальных особенностей клиента, чем это бывает в тестах. Например, коучи выясняют, кем работали родители клиента, какую жизнь клиент видит для себя через год, пять лет или даже через  десять лет.
  2. Карьерные коучи хорошо разбираются в рынке труда и отраслевой экспертизе, и они дают советы исходя не только из особенностей клиента, но и после анализа рынка.
  3. Карьерные коучи, в отличие от профориентационных тестов учитывают жизненный опыт клиента и его внутренние ресурсы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Карьерные коучи

Когда и кому нужно обращаться к карьерному коучу 

Справедливости ради нужно сказать, что далеко не всегда есть острая необходимость обращаться к коучам. Карьерный коуч нужен когда:

  • вы не понимаете, на своем ли вы месте работаете;
  • вы знаете, что ваша нынешняя работа не для вас, но у вас не хватает решимости и знаний что-то поменять;
  • вы не представляете, в каком направлении вам нужно двигаться при выборе профессии;
  • вы находитесь в карьерном тупике и вас это не устраивает.

Как правильно выбрать карьерного коуча

Нужно очень ответственно подходить к выбору карьерного коуча, ведь от его компетентности, возможно, будет зависеть ваша будущая жизнь. Предлагаем воспользоваться нашими советами при выборе коуча:

  1. Смотрите на профессиональный опыт коуча. Чем больше у него стаж работы, тем успешнее и точнее он будет подбирать профессию, ведь коучинг — это практическая деятельность, и именно из практики можно научиться на сто процентов правильно подбирать профессиональную деятельность для клиента.
  2. Если есть возможность, то лучше выбирайте коуча под свои запросы. Например, если вы хотите сменить род деятельности, то для этого понадобится один коуч, если вы не можете определиться с выбором первоначальной профессии, то понадобится коуч другого профиля.
  3. Проверьте квалификацию коуча. Хороший коуч должен иметь диплом и квалификационный уровень, а еще очень желательно, чтобы он обучался по аккредитованным международным программам.
  4. Большим плюсом при выборе коуча будет наличие у него образования в области психологии.
  5. При выборе коуча смотрите на его подход к клиенту. Кому-то больше по душе, когда коуч работает над чувствами клиента, а кому-то нравится больше прагматичный и логичный подход.
  6. Выбирайте коуча, который готов с вами встретиться на бесплатной встрече-знакомстве. Так вы поймете, подходит ли вам этот конкретный специалист, или нужно поискать дальше.

Нужно насторожиться, если коуч обещает вам «золотые горы и воздушные замки». Завышенные обещания — тревожный признак при выборе карьерного коуча.

Тест «Как определиться с выбором профессии?» А. Голомштока

Если вы оканчиваете школу и не знаете, какое направление выбрать, пройдите тест на профориентацию. Следующий тест на выбор профессии подходит для подростков в возрасте 12-15 лет, причем как девочек, так и мальчиков. Он очень простой, поэтому с ним без труда самостоятельно справится любой школьник. Испытуемому ребенку предлагается 50
утверждений:

1. Узнавать об открытиях в области физики и математики.
2. Смотреть передачи о жизни растений и животных.
3. Выяснять устройство электроприборов.
4. Читать научно-популярные технические журналы.
5. Смотреть передачи о жизни людей в разных странах.
6. Бывать на выставках, концертах, спектаклях.
7. Обсуждать и анализировать события в стране и за рубежом.
8. Наблюдать за работой медсестры, врача.
9. Создавать уют и порядок в доме, классе, школе.
10.Читать книги и смотреть фильмы о войнах и сражениях.
11.Заниматься математическими расчетами и вычислениями.
12.Узнавать об открытиях в области химии и биологии.
13.Ремонтировать бытовые электроприборы.
14.Посещать технические выставки, знакомиться с достижениями науки.
15.Ходить в походы, бывать в новых неизведанных местах.
16.Читать отзывы и статьи о книгах, фильмах, концертах.
17.Участвовать в общественной жизни школы, города.
18.Объяснять одноклассникам учебный материал.
19.Самостоятельно выполнять работу по хозяйству.
20.Соблюдать режим, вести здоровый образ жизни.
21.Проводить опыты по физике.
22.Ухаживать за животными растениями.
23.Читать статьи об электронике и радиотехнике.
24.Собирать и ремонтировать часы, замки, велосипеды.
25.Коллекционировать камни, минералы.
26.Вести дневник, сочинять стихи и рассказы.
27.Читать биографии известных политиков, книги по истории.
28.Играть с детьми, помогать делать уроки младшим.
29.Закупать продукты для дома, вести учет расходов.
30.Участвовать в военных играх, походах.
31.Заниматься физикой и математикой сверх школьной программы.
32.Замечать и объяснять природные явления.
33.Собирать и ремонтировать компьютеры.
34.Строить чертежи, схемы, графики, в том числе на компьютере.
35.Участвовать в географических, геологических экспедициях.
36.Рассказывать друзьям о прочитанных книгах, увиденных фильмах и спектаклях.
37.Следить за политической жизнью в стране и за рубежом.
38.Ухаживать за маленькими детьми или близкими, если они заболели.
39.Искать и находить способы зарабатывания денег.
40.Заниматься физической культурой и спортом.
41.Участвовать в физико-математических олимпиадах.
42.Выполнять лабораторные опыты по химии и биологии.
43.Разбираться в принципах работы электроприборов.
44.Разбираться в принципах работы различных механизмов.
45.«Читать» географические и геологические карты.
46.Участвовать в спектаклях, концертах.
47.Изучать политику и экономику других стран.
48.Изучать причины поведения людей, строение человеческого организма.
49.Вкладывать заработанные деньги в домашний бюджет.
50.Участвовать в спортивных соревнованиях.

Ребенок, который проходит тест, должен прочитать все утверждения и поставить плюсики напротив тех, которые ему нравятся. За каждый плюсик подросток получает 1 балл. После завершения анкетирования необходимо рассчитать сумму баллов по отдельным группам вопросов, а именно:

  • физика и математика — вопросы № 1, 11, 21, 31, 41;
  • химия и биология — №№ 2, 12, 22, 32, 42;
  • радиотехника и электроника — №№ 3, 13, 23, 33, 43;
  • механика и конструирование — №№ 4, 14, 24, 34, 44;
  • география и геология — №№ 5, 15, 25, 35, 45;
  • литература и искусство — №№ 6, 16, 26, 36, 46;
  • история и политика — №№ 7, 17, 27, 37, 47;
  • педагогика и медицина — №№ 8, 18, 28, 38, 48;
  • предпринимательство и домоводство — №№ 9, 19, 29, 39, 49;
  • спорт и военное дело — №№ 10, 20, 30, 40, 50.

Исходя из того, в какой из вышеперечисленных категорий ребенок получил больше всего баллов, ему следует отдать предпочтение профессии, связанной с тем или иным направлением.

В целом, если у вас есть проблемы с профориентацией, вы не знаете кем стать и в каком направлении развиваться, работа с коучем может принести хороший результат. А за отличными результатами в учебе лучше обращаться к специалистам своего дела, например, в студенческий сервис.

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач
Смотреть все услуги
Узнай бесплатно стоимость работы

Посмотрите примеры наших работ

  • Экономика предприятия
    Экономика предприятия

    Теоретические характеристики обеспечения эффективных социально-трудовых отношений в современных экономико-управленческих процессах управления персоналом

    • Вид работы:

      Дипломная работа

    • Время выполнения:

      8 дней

    • Стоимость заказа:

      8 000 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Социология культуры
    Социология культуры

    Социальное развитие в современном мире и обострение социальных противоречий в цивилизациях

    • Вид работы:

      Эссе

    • Время выполнения:

      5 дней

    • Стоимость заказа:

      800 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Инновационный менеджмент
    Инновационный менеджмент

    Основная терминология инноваций

    • Вид работы:

      Презентация (PPT, PPS, Prezi)

    • Время выполнения:

      2 дней

    • Стоимость заказа:

      2 500 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Управление персоналом
    Управление персоналом

    Технология документирования управленческой деятельности

    • Вид работы:

      Лабораторная работа

    • Время выполнения:

      3 дней

    • Стоимость заказа:

      800 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Юриспруденция
    Юриспруденция

    Уголовное наказание

    • Вид работы:

      Бакалаврская работа

    • Время выполнения:

      7 дней

    • Стоимость заказа:

      8 000 руб.

    Смотреть работу в PDF